Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1977-01-27
r i 5. lelő irányításával - támogatásával a problémák csökkenthetők. Jelenlegi helyzet a munkaformák szerint: A szocialista brigádmozgalom: A termelő jellegű vállalatok - nal rendezett. Azonban újra es újra felmerülő probléma az ifjúsági brigádok szervezésével kapcsolatos ertetlenseg, az ifjúsági brigádok szükségességének megkérdőjelezese.J fia - talok kritikusan vetik fel a sokszor formális vallalasaikat, rendezvényeket, amelyek nem teszik különösebben vonzova _ a brigádmunkát. Itt nagy eredménynek tekintjük a kritikus%t önkritikus szemlélet kialakítását a KISZ szervezetek részéről. Az Alkotó Ifjúság pályázat és kiállítás Ezen a 'területen a legnagyobbak a tartalékaink, hiszen a fiatalok helyzetükből adódóan örömmel vesznek minden olyan lefi hetőséget, ahol tudásukról, rátermettségükről adhatnak tanúbizonyságot. . , „ . . „ Ennelc azonban alapvető feltetele, hogy időben es megfelelő módon kapják a feladatokat, azok ne elvont célokat szolgai - janak. A leglényegesebb azonban, hogy a beadott pályázatok - ríik megfelelő kritikai visszajelzést kapjanak, elfogadás esetén pedig legyenek megvalósulva, ne az "asztalfiokba kerüljenek. Azt is szükséges megemlíteni, hogy ^budape8J:i ,vl“ szonylatban kiemelkedőek az eredményeink a résztvevők ara - nyát illetően. Kiváló Ifjú Mérnök, Közgazdász, Jogász, Technikus, stb. Szakma Ifjú Mestere versenyek Ez a mozgalmi forma az, amely legjobban megfelel kerületünk szervezeteinek, hiszen bármennyire sokrétű is az összetétel, lehetőséget biztosit mindenkinek a szakmai, politikai__fejlodés 3emérésére, egymáshoz és önmagához viszonyítva. Külön kiemelendő probléma azonban, hogy e mozgalmak, versenyek, ra tanfolyamainak elvégzését nem, vagy legalábbis nem mindenütt fogadják el munkástovábbképzésként, vagy azért, mert nem megfelelő színvonalú, vagy mert nem ismertek meg fel a jelentőségét. KISZ Radar A kezdeti bizonytalanság után néhány szervezetnél rendsze res3Ó vált e figyelő szolgálat. Sajnos nem túl lelkesítő az a tapasztalat, hogy az alsó szintű gazdasági vezetők szinte személyes sértésnek veszik, amikor a fiatalok figyelemfelhi— vást juttatnak el hozzájuk az észlelt hiányosságolcrol. El - lenkező példa is akad, de a szervezetek tartanak a beveze - téstől, mert ez szükségszerűen személyi felelossegrevonásokhoz is vezethet. Fiatal Műszakiak, Közgazdászok Tanácsa Sajnos ezt a munkaformát kevés szervezet alkalmazza, pedig legjobban ez felel meg a fiatal müszaki, - közgazdász,- ér -L----tó- |
