Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.10.a/4)

1977-02-10

4 ? feüHT

fTIxIMMMW

I I- 12 -' ' k éa szervezettségének

A személyzeti tnunka tcr##©#^^ ,„ÓE komoly hiájelentőo fejlődése ellenere o 1UR

jóságok vannak. Héhány jellemző közülük.

. a vezetők nem végeznek folyás

:s,rr.; sir.; -határozott feladatok teljesítését.- Hem fejlődött kielégítően a kid.ermnnka ^“^“Áegitélésé- V

ir.rís:-r: ==---.** -i'n o+heli hibák miatt bizonyos ko. Egyes középvezetőknél „em érbik a felelőszöny tapasztalható a k“deTMU°e*ulet(!n foXyő kádermunkáért,

séget az irányításuk ala ^ Ure8edett helyek betöltea neosztottak rejlő osec . ^ faladatának tekintik,

séórt. Ezt a személyzeti

+ pIőfordul, hogy az alapszerveze- Néhány helyen meg n'0B pmxlvi kérdésekben csak formailag

ti vezetőség vélemény Qrj ••erősen kell dönteni, nem

igénylik. Olyan anélkül vagy legfel- 1

./.wfiów- mpe a vezetőség m

jebb a párttitkárral konzultálva döntene .

a rrfi nnFiitéaek t^aatalatai

* . Won minden vállalatnál előrelepes

A minősítések tekin e e helyénekf szerepének felistörtént, mindenekelőtt a ,nl re kötelezettek és a minomerósében. Szabályoztak a m az0n a szinten végsltők körét. A legtöhb he yen ft leEjobban ismerik,

sík, ahol az illető munkáját, maga