Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1977-09-22
r n jelentés a műszaki tervező vállalatok uj bérrendszerének vizsgálatáról A kerületi Pártbizottság gazdaságszervező, ellenőrző munkája során rendszeresen foglalkozik az irányítása alá tartozó tervező vállalatok gazdaságpolitikai helyzetével. Ezt indokolja, hogy az ország tervezői kapacitásának mintegy 4(#-át adják ezek a vállalatok és munkájuk jelentős mértékben kapcsolódik az országos ós kiemelt nagy beruházások megvalósításához. Az ötödik ötéves tervtörvóny kimondja: "a műszaki tervező szervezetek tevékenységét úgy kell fejleszteni, hogy a leggazdaságosabban megvalósítható megoldások álljanak rendelkezésre, növekedjen a típustervek ós többször felhasználható tervek araj I nya" * Ennek érdekében meg kell oldani, hogy az általános szabályozással összhangban az uj érdekeltségi rendszer jobban közelítse meg a tervező vállalatok gazdálkodásából adódó sajátosságokat. A negyedik ötéves tervidőszak tervezővállalati közgazdasága ^ szabályozásában az általános bérszabályozás rendszere érvényesült. A rendszer fő jellemzője, hogy a bérszínvonal növekedésének lehetősége a bérfejlesztési mutató alakulásától, illetve növekedésétől függött. A bérfejlesztési mutató arra ösztönözte a tervező vállalatokat, hogy viszonylag kevesebb munkaráfordítással magas árbevételt realizáljanak, mely végső soron a tervezési színvonal javítását gátolta, A nyereség emelésének fő útja az árbevétel volumenének növelése volt. A bérfejlesztési mutató a nyereseg indokólatlan arányú növeléséhez vezetett, igy nem tudta betölteni a hatékonyság javításával kapcsolatos ösztönző szerepét. I I I_______f | _ ..._______ — I_
