Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1976-01-08
a/ A szervezési tervek felhasználásáról kizárólagosan a megfenéelő vállalat dönt. Általában a vezetés színvonala az, amely meghatározza a terv további sorsát. A szervezési tervek a vállalat tényleges h elyzetéből indulnak,ki, tehát minden javasolt változtatás a vezetés és módszereinek kritikájaként is felfogható. Ahoz a vezetés el tudja fogadni a kritikát és van ereje javitani, ott felhasználják a terveket, ahol a vezetés színvonala alacsony, ott kárba vész a terv és az érte kifizetett költség. /Egyébként a szervezési tervek kidolgoztatása sok helyen "divat" kérdése./ Miután a felhasználásról /és megrendelésről is/ a vállalat maga dönt, a felügyeletet gyakorló szerv részérőL a felelősségre vonás rendre szerint elmarad. Ebben a kérdésben a vállalati pártszervezeteknek kell a jövőben nagyobb határozottsággal fellépni. b/ Az anyag nem pesszimista beiállitottsági, a tényeket a KB 1974. decemben 5-i, 1975. julius 2-i és 1975. november 26-i határozatainak figyelembevételével értékelte. Egyébként az anyag az - értékelés szempontjából - a kerületi VB határozataira épült, melyeket a négy legfontosabb témában /üzem- és munkaszervezés, beruházások hatékonysága, kül - kereskedelmi tevékenységünk, tervezési tapasztalatok/ az elmúlt év ben hozott. c/ A kerületi pártszervezetek a határozatok végrehajtása során jelentős eredményeket értek el, de a munkánknak vannak gyengébb területei is. A gyengeségek és hibák arra vezethetők vissza, hogy a feladatok ha - nyag végzésének vagy el nem végzésének nem elég erősek a konzekvenciái. Pártszerveink nem érvényesítik megfelelően a kollektív döntés es személyi felelősség elvét. Ebben akérdésben is előre kell lépnünk. Az előterjesztéshez a VB tagjai az alábbi megjegyzéseket lüzték.- A gazdaságpolitikai határozatok végrehajtása során gyakran fordul elő rutinmunka, hiányoznak a jó kezdeményezések. Az okokat vizsgálva megállapítható, hogy az uj vezetőségek még nem tudják maradéktalanul L — 0 ________________________________ | r “ i- 2 -
