Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.10.a/4)

1974-10-24

- 4 -ad, mennyire járul hozzá a vállalat előtt álló feladatok hatékonyabb teljesítésé­hez. A pozitív példa kedvéért érdemes kiemelni a 31. sz. Állami Építő­ipari Vállalat szervezésfejlesztési programját, amely tartalmazza a szervezésfejlesztési célok megvalósításával elérhető gazdasági ered­ményeket is. A vállalat évről-évre tudatosan növeli azokat a szerve­zeti, gazdálkodási kereteket, mérési lehetőségeket, amelyek többol­dalú számszaki meghatározással befolyásolják és orientálják a hozan­dó szervezésfejlesztési intézkedéseket. Az elmúlt évek során a feladatokhoz idomulva rendszeresen fejlődött - a tervezési és számbavételi rendszer. Így a termelékenységi és ered­ré ményességi mutatószámok, a bérarányos és eszközarányos nyereség tervszáma és teljesítése kötelező mutatóként szerepel, e mellett a hatékonyságot, az eszközfelhasználás fajlagos mutatóit is meghatároz­ta a terv-metodika. A vállalati szervezési tevékenység fejlesztéséről szóló párt- és állami határozatok kapcsán készlllt vállalati programok kedvező fogadtatásra találtak a dolgozók köré­ben, s tudatosabbá tették a szervezési tevékenység fejlesztésének szllks égess égét. III. A vállalati tervek végrehajtásának helyzete Az elmúlt években végzett széleskörű felmérés azt mutatta, hogy az 1972. év jórészt a felkészülés, a feladatok számbavételének az időszaka volt. Az 1973. év pedig fontos állomása volt a végrehajtásnak. A vállalati munka- és Üzemszervezésre hozott határozatok végrehajtásában az V. kerületi építőipari vállalatok élenjártak. A határozatok megjelenése után, 1972-ben a minisztérium kijelölt 9 építőipari és 5 anyagipari vállalatot - kisérleti jelleggel - szervezésfejlesztési program készí­tésére. A 9 építőipari vállalatból 4 vállalat az V. kerületből kerUlt ki. E válla­latok nagyban hozzájárultak ahhoz, hogy az ÉVM-hez tartozó valamennyi vállalat színvonalas szervezési programot készítsen. . { 97 L I —ff - • j __ - - -­­­­­i----*----------------—i——M 4 I tó

Next

/
Oldalképek
Tartalom