Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1974-06-20
1 * politikai növelő; lunka, a tudütforxiUs l»n ható, óo ftxrtoa •— k«» a fc.rn.atl nrtoofc bcfolyíbálásónr* io. i. nrt kapcsolaton folototok nasron sokPÍtUek, a toljewfe Is#*TM* noa sorolhatók tol. Érdemes asonban as alábbi, a kiuünbbnő lírámkor. losgyakrabban lelvetődött kérdések kiemelései Vállalaton belül az azonos munkakörben dolgozók keresető no:, követi a tényleges teljesitményolcet. Sok vezetőnek az a törekvése na is, hogy a rendelkezésre álló ösztönzőket, az igazságosnak vélt egyenlősiti mértszerrel ossza szét munkatársai között. Kanak következtében - bár a szu. bályozók differenciáltan honorálják a vállalati kollektívák toljesitmonyét - oz a bolső elosztási rondszorro non kielégítően torjód at, os igy a személyi ösztönzés ott a leggyengébb, ahol azzal a legnagyobb re eredmények volnának elérhetők. A tényleges teljesítményektől elszakadó korosotok, korésótkülönbségek indokolásául gyakran szociális szempontokra hivatkoznak o vezetők. Fontos föladat annak megértetése, hogy a szociálpolitikai célok megvalósítása nőm a vállalatokra, a vállalati vezetőkre húrul. Aki az anyagi ösztönzők olosztását végzi bármilyen szinten, annak oszol kapcsolatban a hatékony ösztönzés szempontjait koll érvényesíteni.. Problonetlkus kárdia a baUsaWo&snak a korosat! arányokkal kapcsolatos ItdloLe. is arányok kialakítása ser ón kát szempont ütközik. t.z egyik a kBsgasdasfel ssompont, auely a tatikonyabb össtönsós órdekíbon nagyobb differenciákat Hányd, a ,pisik a tíreadalni-politikai szonpont, moly a korosotl egyenlőtlenoíglcot osak blsonyos brtárokon belül tartja nogengedhotőnelí. 1. holyos tamU arányok a kit snaapontot egyaránt figyelembe veszik. Mégis gyakori, hogy az arányokkal összefüggő lényeges kérdésekben olyan ellenvélemények vannak, amelyokot összefoglalóan a közvéleménynek szó kás tulajdonítani. A kereseti arányok kérdéseben szuksogezeruen aincs egységes közvélemény, s amit általában annak tekintenek, az különböze kisebb, vagy nagyobb rétegek érdekeinek megnyilvánulás,. A képzettség szerinti differenciáiást a képzetlenek, a gyakori, ti idő szerinti a fiatalok, a felelősség szerinti beosztottak, a munkakörülmények szerintit a normál körülmények között dolgozók tartják túlzottnak stb. Szért a propaganda munka elsőrendű feladata az olyan irányú tudatformálás, amelynek orodményóként felismertté válik az arányoknak a társadalom gazdagodásában betöltött, kiemelten fontos szeropo. ,1 re j. Lzr: zJ- 6 -
