Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1974-02-28
r ' i-12-(i . ’ , A versenyformák közül kiemelkedik a szakma ifjú mestere mozgalom, amelynek szervezésében és lebonyolításában jelentős szerepet vállalnak a KISZ-szervezetek. A vállalatok vezetői nagy gondot fordítanak arra, hogy a szakmán re bellii! versenyre mozgésitsák a dolgozókat. A gazdasági vezetés fontos feladatának tekinti a verseny különböző formáinak sz-ervezését ós ' értékelését, amelyekhez politikai oldalról a pártszervezetektől és a ■ mozgalmi szervektől megfelelő segítséget kapnak. A munkaversnyben élenjárók elismerése mind anyagi, mind erkölcsi szempontból megfelelő. A kitüntetések mintegy 7o %-át fizikai dolgozók kapják. A verseny nyilvánossága a híradókban, az üzemi lapokban megfelelő helyen szerepel. Á brigádvezetők összehívása mindig nagy jelentőséggel bír. E kérdésben problémaként azt vetik fel a dolgozók, hogy a közvetlen vezetők nem foglalkoznak mindenütt olyan súllyal és olyan politikai töltettel a dolgozókkal, mint ahogyan azt a felső irányítás teszi. Néhány brigádnaplóban láttuk a munkavégzés értékelése mellett, hogy politikai nevelési szempontból, az emberek egyéni örömeinek, gondjainak oldaláról is jól törődnek egymással. A kis közösségek, a szocialista ember nevelésének legszebb példái bontakoznak ki folyamatosan és terjednek el a vizsgált vállalatok életében is. Az újítási mozgalomra is az jellemző, hogy a korábbi megtorpanás után a fejlődés jelei mutatkoznak, amit bizonyít az a tény, hogy nőtt a benyújtott, az elfogadott és a bevezetett újítások száma. A fejlődést az anyagi ösztönzés mellett azzal tudjuk magyarázni, hogy a feladatok elvégzósébon jobban számítanak a dolgozók lelkes részvételére, kérik ós kérdezik tanácsilcat a feladatok jobb és gyorsabb megoldásához. Több milliós nagyságrendű az az eredmény, amit az újításokkal értek el. Több jelentés fogalmazótt úgy, hogy szinte pénzben ki sem fejezhető, a hatás, a törődés, arait az újítások kifejeznek. A munkások erkölcsi ós anyagi elismerésének összhangja folyamatosan javul.A kitüntetések elbírálásának alapja a javasolt személyek munkája, magatartása és a kollektíváért kifejtett politikai és társadalmi tevékenysége. Az elismerések átadása megfelelően ünnepélyes, a nyilvónoB- ság alapján példaként is állítja a kitüntetettet munkatársai elé. Kiemelkedő eredményeiért többszörösen kitüntetett a Volán 1., a FOKA a MAHART. ' A közbeeső értékelésekre a jövőben nagyobb gondot kell fprditani úgy, ho©y kis csoportokban a munkások közvetlen részvétele biztosítva legyen. • 6./ A munkások továbbtanulás:'nak éa művelődésének vállalaton bSlÜli re© lehetőségeit is tüfekodtünk"vizsgáÍni. , .Abból indultunk ki, hogy politikailag, szakmailag az általára líiÜvelt• sógben megfelelően képzett ember: alkotó, tudatos, magasabb színvonalú munkára képes, 03 ez jó az egyén, a csoportja, a vállalat bgésze számára. • , I S
