Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.10.a/4)

1972-07-13

I I- 2 -f • ' j ( • ’ %./V '• • •. */* >' vff X \ i\-V; ‘ ", , I , t ,

zat-tcrvczéssel, pszichológiai vizsgálatokkal, gasztronómiai vizsgalatokkal /vendéglátó - labor/ is foglalkozik. / Bmck megfelelően változó tehát az egyes intézetek szervezeti felépítése, a dolgozók s ezen belül a párttagság összetétele is.

I.

•'Íj} •••

A pártszervezetek vezetőségei, illetve a vezetőségek tagjai, a politikai munkában felhalmozódott tapasztalataik, szakmai tekintélyük alap- ^ ján a feladatok végrehajtására általában alkalmasak. Kapcsolatuk az intézetek vezetőinek többségével rendszeres és érdemi. Az intézetek egészét érintő lényeges elhatározások varható hatásának megítéléséhez szükséges alapvető információkkal rendelkeznek. Véleményüknek hangot adnak, ajánlásaik, javaslataik nagyobb része elfogadásra kerül. A vezetőség és a pártiagság kapcsolata folyamatos, képesek a párttagság aktivizálására és politikai feladatok végrehajtásának irányítására, A pártszervezetek vezetőitől elvárható módon felelősséggel keresik a feladatok eredményesebb végrehajtásának lehetőségeit,

A pártszervezet munkájában fellelhető fogyatékosságok nagy resze azonos tőről fakad.

I , ’ jj®: ■/••v •

s:

Az intézetek 1968. I. 1. a reform bevezetéséig tárca közvetlen szervként vagy a tárca szervezetében működtek csak ezen időponttal váltak önálló gazdálkodó szervekké. Az önállóvá válás időszakáig az in“tiftta ' <#' , Wm: ti. V

tézetekben dolgozó párttagok, pártcsoport vagy alapszervezeti szinten működtek.

Az 1968-ban vagy azt követően az intézeteknél megalakult önálló alap-I W

szervezeteknek a szervezeti életet kellett kialakítani, és a működést beindítani. Fokozatosan alakítják ki a pártmunka intézeti sajátosságokhoz igazodó módszereit. Jelentős feladatot jelentett a kevés tapasztalattal rendelkező vezetőségek számára az intézet önálló gazdálkodási rendjének, azok belső szabályainak kialakításával kapcsolatos

ii- a dolgozók nagy részét érintő munka.

! lí

II ' \t \ ü

|i m

Az intézetek az érdekeltségi rendszer, a nagyobb önállóság, a ren- i ü

delő vállalatok igényei és a felsőbb szervek elvárásainak hatására

tevékenységük körét és kapacitásukat jelentős mértékben fejlesztet-II j ifi: m P;':

I m

_ 2)3 j

4 3 HÜHT