Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1972-11-16
I I- o -Si As egyenlő munkáért egyenlő bért: a 4. oldalon azt Írják, ho g.y az átlagbér leziradásnak bárom oka van. A 2. oldalon a gazdasági vozo tésben v, nők helyét u fogalmazza az anyag, ;y minimális a fluktuáció. Ahol íluktuáci srolt, torekedtek-e ariv , iogy a nők a gazdasági vezetésbe kerüljenek ? Az óvodai elhelyezésekkel 'kapcsolatban gond volt és ma is az. milyen mér - tékli ez ? •• Sz t ó hl óné ol vt á rsnö: Vár:r olvt rfe kérdésér/: mindenütt vannak nub.Lzöttságok, ahol szakszervezeti bizottság van, az a szakszervezeti bizottság mellett működő nőbizottság, kisebb helyeken, mint pl. szöv ménesetekben mindenütt van néfelel s. Az egyik reszort feladata a vezetőségi tágnak, hogy ezzel a kérdéssel foglalkozzon. fo A kötészeti tanfolyammal kapcsolatban, ezt Pás elvtárs is ke cőezte. őrről éppen a héten beszélgettünk a Köss th iíyomda, Hé vei hyomáá nőfelelő se ivei, A"kötészetben is szükség van szakmunkásokra. Ha a. tanfolyamöt .elvégeznék akkor 1400 Ft-rol 2O06-24C0 Ft-ra emelkedne a n k fizetőse. De nem szívesen vesznek részt tanfolyamokon, mert nem: tekintik - Le ; coljuknak ezt. a munkát, van aki továbbtanul, más szakmába megy dolgozni stb. A nyomdáknál általában ilyen problémákkal küzdenek. Az ÉLTÉ-vei kapcsolatban megjegyzés volt, azóta választás volt és ők azt hozzák fel, hogy elbagatellizálják. Kicsit ironikusan volt os a mondat beleírva, elnézést kérek, hogy ez nem érződött. Pés elvtárs kérdésére: valóban nemcsak a pártszervezet gondja az egyenlő munkáért egyenlő bért téma, de a pártszervezet -ellenőrzése nagyon sokat szárait, mert ha a pártszervezet évente beszámoltatja, az fejlődést jelent. Vámosa elvtárs kérdésére: társadalmi aktivistákra vonatkozóan van-e adat, milyen a vezetésben való részvétel ? nem gyűjtöttünk ki adatodat, mert nagyon változó és szerteágazó terület. De általában nagyon érdekes dolog a társadalmi vezetésben való részvétel, mert a párt- és társadalmi szer - vökbe nagyon sok nő került bele, mig a vezetosbe köves no került. Általa - bán 30-35 százalék a párttagság részvétele. A társadalmi vezet .ősben /szakszervezet és egyéb társadalmi xszst szervek/ még több. Ezt pozitívum - ként lehet említeni, bár ez a nőknek sokkal több es nagyobb elxoglaltsagot jelent és egyben előiskolát is a későbbi gazdasági vezetéshez. "rá Akik vezetőknek kerültek, milyen problémákkal^küzdenek v Erre is van ta -pasztalatunk. IJegemlithetném pl az OTP-t, az Állami fejlesztési bankot, ahol elmondták a nők, hogy náluk átszervezés történt az óimult években ás nagyon sok no került a vezetésbe és ugy érzik, hogy többet kell bizonyítaniuk, az otthoni gondok és a munkahelyi gondol: nyomdák őket, de megoldják a nehézségeket. A nők biológiai .dottságait mindenképpen figyelembe kell venni. Dostainé elvtársnö kérdésére:csak a szakmai lemarad"s az oka a kárbak bórben lévő differenciáknak. De természetesen nemesalc ez az oka. Azt láttuk, l f f — i
