Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.10.a/4)

1971-04-01

I ' i

Egyetértek a határozati javaslattal. Egy kiegészítést javasolnák, hogy a pártbizottság vitája után a főhatóságok ezt az anyagot kapják meg és vegyék figyelembe az intézkedéseik kidolgozásánál.

dr.Maros Mária et.

Szerencsés helyzetben voltam Sóspatalciné elvtársnővel együtt, hogy az Országos Tervhivatalban és a Munkaügyi Minisztériumban néztük meg mi történt a határozat végrehajtásával, kapcsolatban.

Sajnos - egy-két kivételtől eltekintve - közelről sem foglalkoztak ilyen aktivan vele, mint a megjelölt intézményekben. Azt hiszem, hogy ennek a vizsgálatnak az eliditása abból is hasznos volt, hogy egy sor helyen elmondták, hogy nem sokat tettek eddig és most fogtak hozzá. Az egyéb munkák mögött közben ez elsikkadt. Nem akarok itt most a saját párts zerv esetemre hivatkozni, de érdemes megemlíteni, hogy amikor a féléves munkaterv elfogadása volt láttam, hogy ilyen nem volt javasolva s amikor megkaptam mondták: itt semmi probléma nincs, ami van,az alapszervezetek megoldják. Jó lenne, ha PB-k szintjén foglalkoznának ezzel a határozattal.

Azért említettem meg, mert biztos nem egyedül álló probléma és egyetértek azzal, amit az OT PB-a és az ottani nőfelelős^nagyon hangsúlyozott, hogy az Ő álláspontjuk az, hogy a munka fo^vonalába a szemlélet kialakítását kell helyezni. Ez alapvető kérdés, mert sok példa van, hogy még olyan esetekben is, amikor valaki alkalmas előléptetésre, gyakran a nő az aki visszalép és kéri, hogy ne helyezzék vezető beosztásba. ez sokféle,családi és egyéb problémákból fakad. EZek kétségtelenül nehéz dolgok és ilyennel lehet találkozni a munka során.

Nekem az a véleményem, ha már eddig eljutottunk lehet és szükséges olyan feltételeket teremteni, hogy alkalmassá váljanak nagyobb követelményekre. Felmérést végeztünk a külkereskedelmi vállalatoknál és üzletkötői munkakörig 5o-5o %-ban vannak ^ nők és férfiak. Úgy fogalmaztunk, hogy azok a tehetséges nodolgozók, akik eddigi szakmai és politikai munkájukkal bebizonyították alkalmasságukat kapjanak olyan konkrét segitseget,^ hogy olyan jellegű tanfolyamokra osszák be őket, ami felkészíti őket, hogy bizonyos szinten tudjanak futni a férf'ialacal akiknek megvan a lehetőségük a továbbtanulásra. Én taggyűlésen foglalkoztam ezzel a kérdéssel és szinte névreszólóan meg tudták fogalmazni, hogy ki legyen az akit érdemes lenne ilyen tanfolyamra küldeni, hogy tovább tudjanak jutni.

Van lehetőség egy sor intézkedésre és, ha a pártszervez t is igy kapcsolódik he, nyilvánvaló lehet ezen a teren változtatásokat eszközölni. Azzal egyetértek, hogy nem valamiféle női vezető-futtatást akarunk kialakítani, de a képzés lehetőséget olymódon kell biztosítani, hogy akit alkalmasnak tartanak, azt segítsék is.

Ezó esik.az anyagban a politikai képzésről is. E kérdésben az az állásfoglalás, hogy nem lelkesülnek, hogy a vezetők politikai képzése 4 órakor kezdődjön, amikor 5-ig van a munkaidő. - Ez úgy van kiadva, hogy 5-re be kell fejezni, z ön-I L