Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1967-12-08
■ -IÁ Másik nyomás volt:,az a bizonyos I. és II. kategóriába való bejutás. És itt elfelejtették, hogy ez egy rázós dolog. Lényeg az, hogy volt ahol 5o % bekerült a II. kategóriába. Most azonban már elővették a ceruzát és papirt és újra átdolgozták, igy most kb. 1-2 % között van az I. kategória, 6-15 % a II. és az összes többi a III* kategóriába van besorolva. Felvetődött még a munka- és védőruha kérdés, valamint a munkaerő kérdése. A bérezés kérdésénél helyeselték, hogy a vállalat a sajátosságának megfelelően alakíthatja ki a bérrendszert. Olyan vállalatot nem találtunk, ahol 4 %-os felső határt találtunk volna. Vita merült fel az étkezési hozzájárulásoknál, ugyanis ez évet kell létszám szempontjából bázisként venni. Ez azonban a jövő,'vagy az elkövettezendő időben csökkenhet, vagy nőhet. Szerintem, amit a kerület részéről csináltunk, annak _ nagyon örültek. A dolgozók aktivan kapcsolódtak be a szerződés megtárgyalásába. Ugyanakkor a párttitkárokat is erősítette ez a forma. Nekik fel kellett készülni, O ezekre a megbeszélésekre, be kellett számolni a végzett munkáról. Vajda et: Érdeklődésünkre elmondották a vállalatok, hogy hasznos volt számukra ez az előkészítő munka. Egy kicsit beszámoltatás .is ez, és a pártellenőrzés szempontjából is sokat adott a titkároknak. Nagyon komoly gazdasági vezetők vettek részt ezeken az értekezleteken és eszre kellett venniök, hogy nem lehet"mellébeszélni." Véleményem szerint nagyon jó gyakorlati munkát végeztek, akik résztvettek ennek az előterjesztésében, ’ltt gondolok elsősorban a gazdasági vezetők, párt és gazdasági funkcionáriusokra: Említette Deák et.nőazt a felmerülő alulról jövő véle^ ményt, amit a dolgozók felvetettek. Egy konkrét példa a felvetett problémákról: a munkahely változtatásnál vetődött fel a törzsgárda kérdése. Itt felvetették, hogy nem helyes, ha törzsgárda szempontjából csak az egyhelyben dolgozást veszik figyelembe. Voltak azonban olyan konkrét dolgok is, amit nem lehetett rögtön megoldani. így pl* megjelennek uj határozatok, ugyanakkor a régit nem helyik hatályon kivül. Varga et: elmondja, hogy olyan visszhangja volt ezeknek az értekezleteknek, hogy akiket nem tudtak meghívni a tanácskozásra, szóvátették és kérték, hogy tegyék lehetővé számukra a konzultációt. A másik amely problémát jelent és most már gyakorlati végrehajtásnál lesz az észrevétel: hogy hogyan fognak ezek a szerződések eljutni a dolgozókhoz. Mi éltünk egy olyan javaslattal, hogy munkahelyenként egy "széljegyzetet" adjanak ki. Ugyanakkor a kinyomtatás is problémát jelent, hisz mindenki színessé, széppé akarja tenni és nem stencilre, hanem valami szép 2í
