Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1964-06-11
j ff) I 9- 11 -A kád eme vei ó s s el foglalkozó gazdasági és társadalmi szervek vezetői főbb vonásaiból ismerik a káderok szakmai képzettségét, munkáját, politikai és világnézeti felfogását* Rendszeresen foglalkoznak a fiatalok nevelésével és le he tőséget ^nyújtanak tehetségük kibontakoztatására# Tapasztalható fejlődés a személyzeti osztályok munkájának javulásában, a párt és társadalmi szervek tevékenységében, a gazdasági vezetők legnagyobb része még mindég .nem értette meg, hogy a szalmái munkája mellett mindennapi munkájává koll tenni a káderekkel való foglalkozást# A káderek nevelése löszükül a minősítések elkészítésére#-Még na •is sok foimáli$ megállapítást tartalmaznak a minősítések# Általános jelenség, hogy a gazdasági vezetők kritikai szelleme nem u kielégítő, hiányzik a nyílt, őszinte bírálat. A gazdasági vezetek kritikai szellemének hiányára vezethető vissza, hogy a munkafegyelemben, a torvfegyelem maradéktalan betartásában, az elmúlt óvok sorúi előrehaladás alig történt. Számos vezetŐnél tart " pasztalható a népszerűtlen feladatoktól tfaló;tartózkodás, a helyi érdeknek a vállalati érdek fölé helyezése. A • párt sz-eryez etek ós t önegsz ervez et ok kádemunkája fejlődést mutat a MÉLYÉPTERV~né1, a MÁVTI-nál, az OEGH-nál, ugyanakkor a gazdasági vezetők kádermunkájában sok kifogásolnivaló táLálható a BUVÁTI-nál, ALUTERV-nél, az IPARTBRV-nél, a BMYATERV-nél stb. Káderfejlesztési tervek a legtöbb területen elkészültek, a rendszeres, tudatos foglalkozás elmaradt. A tervező vállalati és kutató intézeti pártszervezetek munkájában jelentős szerepet foglal el a különböző tönegszervozetekkel, ezen belül a KISZ-szervezettel való foglalkozás, A KlSZ-szervO- zetek munkájában'az elmúlt időszakban hullámzás tapasztalható* Voltak időszakok, amikor egyes KISZ-szervuzot ek nagyon jó mun- ; kát végeztek politikai, társadalmi és gazdasági munkawterületén, _ ugyanakkor voltak időszakok, amikor a munkában jelentős visszaesés Mutatkozott, A KISZ-tagok kiveszik részüket a különböző társadalmi munkából, gazdasági és politikai munkájukkal segitik rt a vállalati célkitűzések negalósitását.;Számszerűen és minőségben kiemelkedő eredményt értek el a KIM, KIT, KIR mozgalom szervezésében, értékelésében. Legjelentősebb eredmény a fiatalok szakmai továbbképzése és továbbtanulása terén mutatkozik. Példa erre az IPARTERV, ahol a fiatalok 35 %~a vesz részt kü- , lönböző állami oktatási formákban. Jó munkát végeztek a fiatalok a soronkivüli tervezések lebonyo,litásában és társadalmi munkában, A DÓM védnökség során a MÉLYÉPTERV, az UVATERV, a BUVÁTI és az IPARTERV KISZ-szervezet;ei kimagasló munkát végeztek, többen részesültek kornáoykitűnte- •< tésben és sokan kaptak DCM emlékérmet. j Negatívumként jelentkezik a IvISZ-szervozotek munkájában, hogyí a fiatalok egy része tevékenykedik csak a KCSZ-szervez et mun- • \ Icájában, A KÍSZ-en belül aktivitást mutató fiatalok társadalmi \ ' munkába való bevonására non fordítanak elég gondot ós a KISZ- \ szervezetnek a KISZ-on kívüli fiatalokkal való foglalkozása nemkielégítő# : : V. \ • / * e \ 'fa \3 3L \\ -------------—----------:--------—----—-------*--------- *-----X* m ; rt wHPwfk\'Yvrt 1 (f rt7 ® ff Y *J XX, * ^ » Y M \ f m í sm $mmkX' ‘1 f ' . . • < < 1 ** M WMMnHMSNNMMIiniBMMMHS
