Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1963-03-07
1 1 I , - 3 -és műveltségű, vagy kulturális igényű brigádtagok dolgoznak„ együtt# A termelési feladatok szükségessé teszik a munkaerő au— ' c s oport o s it ás át, és ilyen esetekben hosszabb—rövidebb ideig^elszakadnak' egymástól, más műszakokba kerülnek. A vállalásokban túlzásokkal, elvi tévedésekkel is találkozunk:" az ifjúsági„brigád minden tagja nyelvtani olyanra fog járni" /neir. volt teljesíthető, "vállaljuk az előirt politikai oktatásban„ való részvételt'1 Vagy "szakmailag képezzük magunkat", hogyan, milyen módon, „erre a szerződés nem ad választ. Olyan, példával is találkoztunk, hogy szocialista brigád óimét nyert el olyan brigád, amelynek brigadszerzodése csak termelési felajánlást tartalmazott. A brigádtagokkal folytatott egyéni beszélgetések során számos szép példát találtunk az egymás iránti megbecsülésre és segitokészségre. Helyes kezdeményezés volt aíx Akadémia Nyomdában a férfi monóbrigádtól, hogy a táblázatszedés jó munkamódszerére megtanították a női brigádot. A monóbrigádok a munkákat előzetesen megbeszélik a kéziszedő-brigáddal, hogy a zavartalan„munkát elősegítsék, ugyanigy a korrektorokkal is megbeszélik a visszatérő„hibákat. . Szinte minden üzemben találni példát, hogy a beteg brigádtagoiiat y felkeresik, segítséget nyújtanak otthoni gondjaikban. A Pénzjegynyomdában az egyik brigád vállalta agy beteg gyermek pat.ronala.-~ sáto Közös színház, mozi, muzeum-látogatásck,„kirándulaszk, kiubdélutánok szervezésén keresztül erősödik a brigádok kollektív szelleme, szocialista öntudata. A hibáké a felismert hiányosságok arra figyelmeztetnek,„hfigy a szakszervezeti bizottságoknak minden egyes brigadvállai is megfogalmazásában több segítséget kell nyújtania, hogy a tudatformálás feladata szervezettebbé váljon. 5« Brigádnapló vezetése Minden egyes brigád brigádnaplót vezet, de tartalmukat - *■„ ‘intve jelentősek az eltérések. A naplókra leginkább az jellemzői, rogy" a brigád gazdasági munkájával, annak értékelésével„£ ‘.•glalkoznak# Sokkal kevesebb részletességgel foglalkoznál az egyéb valiaiasok teljesítésével és azokkal a problémákkal, amelyek„a tanulás es a szocialista együttélés célkitűzéseinek £eljesitésével vagy^lemaró radásával függenek össze. Számos brigád a naplóvezetést felesleges plusz munkának tekinti, fogalmazási nehézségekkel is küzdeneic. Yanme brigádok, amelyek azt sem-tudják pontosan, mit ós hogyan lehet a brigádnaplóba bejegyezni. A brigádokkal munkájukról,©létükről beszélgetve; sok érdekes, figyelemre méltó esemen.vt, sz:i.nes ós tartalmas epizódot mondtak el életükből, ezek• viszonv„ nagyrészt hiányoztak a brigádnapló bejegyzései közül, A. brigádnaplók tehát nem adnak elég teljes képet a brigád életerői es munkájáról, a brigádok jóval többet: tesznek, mint amennyit a naplókba rögzítenek. Ott, ahol a gazdasági vezetés, a szakszervezet a napi ókat„rendszeresen ellenőrzi, és gyorsan reagál a felvetett „problémára, egyre inkább gyakorlattá válik, hogy a brigád tagjai a naplón, keresztül vetnek fel termelésüket akadályozó hibákat,„fejezik„ki véleményüket egy-egy intézkedéssel szemben. Például gépmeghábaso~ dás, gépszijcsere, szellőzési hiányosság, elégtelen világítás. A művezető gyors intézkedését ugyancsak a naplón keresztül köszönik. mego a / o -3 M___________________________________________ i
