Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.10.a/4)

1963-11-14

''.

*?!^Ísze^z®te!“él *5 tapasztalható liberalizmus: Elsősorban a part szervezetnek kell küzdeni azért, hogy világosin és o1 iekti-ven alkossanak véleményt a dolgozókról és se a a szubjektív, elfogult véleményeknek ne adjanak helye'.,

AJigltóréÉi...fesEtóiiairétóÉ^tfaság a jelentésekben fopj.aitskat f igy« - lembevéve a következőket határozza;

1, A jelentésekben foglalt anyagot a KKM Személyzeti Főosztálya rendelkezésere kell bocsátani. A VB felkéri a KKM Személyzeti Főosztályt, hogy az anyagokat juttassa el a Minisztérium szak • mailag illetékes vezetőihez,

2. A VB javasolja, hogy a Minisztérium illetékes vezetői a jelenrt tesben foglaltak alapján - különösen ami azokban az állami személyzeti munkára, a gazdasági vezetés színvonaléra vonatkozik - foglalkozzanak a hozzájuk beosztott káderekkel, beszéljék /reg velük a^kádermunkajuk hiányosságait abból a célból, hogy a vesetok a vállalaton belül is érvényesítsék az őszinte bírálatot és <??í>1££1latct: Javasoljuk, hogy különös gonddal foglalkozzanak az illetékes minisztériumi vezetők azon vállalatok helyzetével és vezetőivel, amelyeknél a részjelentések alapján a vezetésben az

Pei0pektivátlanság, a vezetőségen belül ellentetem sbb, mutatkoznak /Komplex, Technoimpex, Licencia. Konzumex, lesoo, stb./ A VB javasolja annak kivizsgálásáig hogy . az e^yes vallalátoknál /pl. Komplex/ tapasztalható perspektívátlansagot mennyiben vált ja ki az ösztönzési, és premizálási rendszernek a vállalati fofeladathoz nem alkalmazható mechanizmusa#

3. A VB felkéri a KKM Személyzeti Főosztályát, hogy a jelentésekréN {toglaltalc alapján foglalkozzék a műszaki,és egyes adminisztrációs munkaerők^/devizások, szállítmányozók/, valamint; az idegen- 1 tj0}TM tóvele?° ,utánpótlásának kérdésével: Indokoltnak tartja, hogy a Kozgazdasagi Egyetemre kerülő fiatalok kiválogatásával " kapcsolatos vállalati észrevételeket a KKM Személyzeti Fő eznSÍÍJ juttassa el az Egyetem Külkereskedelmi tanszékére. Ugyan* akíor felhívja a vállalatok part és KISz szervezeteit, hogy az- Egyetemről kikerült fiatal dolgozók helyhetével, fejlődési lehetőségeivel foglalkozzanak, de lépjenek fel a tud' rét és indokolatlan igenyekkel szemben.

4, A vállalati pártszervek - figyelembevóve a kádermunkáról szóló jelentőseket, a november 20--i titkári értekezlet vitáját, továbbá a kerületi VB jelen határozatát - kibővített vezetőségi üléseken tárgyalják meg az ezqkből adódó tanulságokat és feladatokat es e zeke c az 1964. első félévi munkát orvükbe éoitsék be A

iffén?ekS eredményekre támaszkodva; támasszanak magasabb

igényeket a vezetők kádermunkajavai szemben, kü jenek a káder - munkában - különösen^a dolgozókkal való rendszeres foglalk-- zás teren - tapasztalható lazaságok, rendszertelenrég el 1 en ]érié nek fel a párt káderpolitikája liberális értelomléséve1fezem *'en a munkafegyelem megshilárditása, a káderekkel szemben tá-.

%V

... 5

í r