Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1963-11-14
(■úriMMMMMMNMMM ,i 1 . ■ • t H ^ ■ ■ ■ K * ~ * \J*r "*/ '* * *■ • * ' / f > J ' ' ' y 1 v- /b - ' I nem lehetne-e valami könnyítést találni a részükre. Vidéki fiatalok gyakran a fizetésük 60-70 %-át kénytelen lakbérre, albérletre kifizetni . Láng elvtárs: Amivel egyetértek arra nem térek ki, de van néhány probléma, amivel szeretnék foglalkozni. 78 brigádtag és 24 brigádvezető foglalta öszsze a kádermunkával kacspiatos problémákat. Elég sok embert alctivi - záltunk és elég sok ember foglalkozott ezzel a munkával. A munkában résztvettek a pártvezetőségek, a pártszervezetek és igen sok pártonkivüli elvtursat is bevontok a munkába. 30-40 emberrel beszélgettek el. A megállapítás, amit tóidéi elvtárs tett. Az önértékelő brigádok jelentése sokkal önkritikusabbak, mint ahol a központi brigádok voltak kiküldve. Az emberekben él a visszavágás akkor, ha külső ember tette a megállapítást. Ha sajátmaguk vetették fel, akkor minden to - vábbi nélkül önkritikusan elmondták. Kardos elvtárs megjegyzése arra vonatkozóan, hogy a tartalmi-érdemi részeket kell rendkívül alaposan figyelembe venni. Ezzel egyetértek. A fizetés és általában az anyagi kérdések tekintetében koordinálni kell. Nem lehet az, hogy a tehetséges és a jól dolgozó emberek te inkább az iparban dolgozzanak, mint a külkereskedelemben. A hozzászólások vonalán komoly problémák vannak, a káder utánpótlás területén. Visszaesett az adminisztrativ munka színvonala és általában ezekről a területekről tehetséges ember igyekszik más területre átaanni. Érdekes volt Gergely elvtárs hozzászölása arról, hogy ők hogyan próbálják isa®xiJaEgáiia?)±±aK± ezt a kérdést megoldani. A jelenlegi leve - lezők a külkereskeuelemben idősek, a fiatalok pedig nem látnak perspektívát iáin ezen a pályán. Ne 20 év J&ulva legye: osztályvezető, hanem előbb. Ezzel szemben, ha üzleti vonailon dolgozik, akkor minden lehet belőle, ha tehetsége megengedi. Ezért dolgoznak néhány évig mint levelező, utána mint bonyolító akar lenni. Próbálják bevezetni, hogy a levelezői munkakört összekötik bonyolítói munkakörrel. így i megoldódik a perspektíva. Ugyanez a helyzet a többi állományésopor -toknál. Nem lehet egyetérteni az egyenlősdivel. E kérdés nagyon bo - nyolult, nincs megoldva a vállalatoknál a szállitási probléma. Ha sonló a pénzügyi dolgozok vonatkozásában. A nők és a fiatalok helyzetét illetően. Itt komolyabban kellene előrelépni, mert általában az te a szellem helytelen, ahogy a nők kérdésével foglalkoznak a vállala - toknál. Leginkább a könyvelés, pénzügy, szállítás vonalán alkalmazzák te a nőket. A hozzászólások kapcsán volt néhány megállapítás, amivel nem tudok egyetérteni. Gárdái elvtárs megállapított a vállalati pártszervezetek felé 2-3 pontot. Úgy gondolom, hogy a pártmunka vonatkozásában a fiatalok tár sadalmi munkával való ellátása is fontos kérdés ás foglal - kozni kell vele. Nem vitatom, hogy jól van-e megfogalmazva és hogyan foglalkozunk vele, de hogy foglalkozni kell vele az biztos. Varró elvtárssal vitába szállók. A 8. pontnál pl. a minisztérium nem tartja feladatának, a döntést állami vállalatokra bizza. Ha egy vállalattól eltávolítanak valakit, mennyiben fogja a vállalat vezetőségének a tekintélyét növelni, ha egy másik vállalat felveszi. Az a megfogalmazás, hogy az elbocsátó és a felvevő vállalat állapodjon meg, hogy felveszik-e az illetőt vagy nem. A kívülről jött emberek kérdése: a kirendeltségről jövő emberek munkája stb. Ak kérdés lényege az, hogy azok, akik jól dolgoztak visszavételükkel miért van probléma. Azokkal van probléma, akik rosszul dolgoztak, ás vissza kell venni őket. Rendtó I x . ' j i
