Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.10.a/4)

1962-01-24

l (

\ .-.3 -A vozetőségválasztó taggyűlésen Légrádi elvtárs és néhány elvtárs olyan javaslatot terjesztett a. taggyűlés elé, amely alkalmas arra, hogy kielégit3Q az igaJsga.téhák olyan igényét, hogy a pártvezetőséggel ne kelljen vitatkozni. Pld. Veres elvtársat, akit fecsegésért és 51 pártvezetőséget lejáraté magatartása miatt figyclmoztotni kellett*

Légrádinak a taggyűlésen mutatott magatartása sem támasztja alá a 1 kommunista igazgatóról alkotott elképzelést, pld. Kálóczi felszólalására való reagálása elvtelen, opportunizmus volt. A gazdasági és politikai felkészültségén túl a jellembeli fogyatékosságáról is kell beszélni. I-Iiu és érzékeny, ugyanazokat a jellenségeket,amit ő elitéi, maga. is gyakorolja. A bírálatot elfojtja.. Peti és Harmati irodavezetők elmondották, hogy jobbnak látják a hallgatást,mert Légrádi elvtárs nem titkolja, hogy miután11Ő az igazgató az 11 sz amit akar", A bírálatra való reagálást jellemzi:

(ta'

a./ a. pártvezetőség egyik tagját kizavarta, a szobájából

b./ vagy a pártvezetőség előző titkárával,vita során közölte, ha. neki ez nem tetszik le is ut, fel is ut. Ezek ugyan régebbi / a

kerületi Pártbizottság nyári vizsgálata előtti / jelenségek,de a hibák jelenlétét az jollemzi, hogy figyelmeztetés után, Légrádi a bizottság jelenlétében, az őt bíráló Szücs elvtársat letorkolta, vagy az őt megbíráló Járó elvtársnak a. köszönését napokig nem fogadta.

Szereti és eltűri; hogy dicsérgessék. A pártvezetőség olyan tanácsot kapott Légrádi elvtárs egyik barátját ól, hogy 1,1 tegyék fel a. rózsaszín szemüveget, legyezzék hiúságát, dicsérjék minncl többet a vólt eré^ nyeit, igy könnyebben boldogulnak vele."

ta

A gazdasági vezetésben jelentkező hibáié. A tervező vállalatok egyéni sajátosságai a. vezetéstől különleges feladatokat kivannak. A párthatározatok és népgazdasági határozatok végrehajtása nem engedi meg a tervoző vállalati igazgatók apró ügyekkel / villamos jegyek ellen-*, őrzésével,villanyégők és vízcsapok használatának rendsza.bályozásával stb./ forgácsolja fel erejét és idejét. Ugyanakkor az irodavezetők részére a.z értekezleteket rendszertelenül tartja, csak 2-3 hónapja tart rendszeres tervbirála.tot. A dolgozók közzé keveset jár. Az irodavezetők és az igazgatók közötti szakmai kapcsolat kevé3.

: 0 Q

I Y-róv ' ■: ■: 8