Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.10.a/4)

1962-06-28

-fizetéssel közösen megvizsgálnak és orvosolnak.

A fiatalokkal a középkáderek rendszeresen foglalkoznak, a szakmunkás utánpótlás igénye fel van mérve, és ennek alapjául állítják be az egyes üzemrészekbe a fiatal tanulókat. Az üzembe került fiatalok növelésével kapcsolatosan két fő-probléma mutatkozik. Az egyik, hogy ezeknek a fiataloknak a többsége érettségizett, és az üzembekerüléskor -valamilyen félmegoldásnak tekintik a szakma-tanu* lást. A szakma-szeretétre és a fizikai munka megbecsülésére való nevelés igen komoly feladat elé állitja a ve;

zetőket. Ebből következik a másik probléma, hogy a tanúto lók képzésével foglalkozó szakmai vezetők és szakmunkások

egyrésze is alacsonyabb műveltségi fokon áll, mint az é(

rettségizett fiatalok. így a munkaközbeni kapcsolatot és a nevelési módszert nagyon nehéz egységesen kialakítani. ;

Ennek megváltoztatására mutatkozik törekvés a nyomdákban, de végsősoron a középkáderek aktiv tanulása fogja megszüntetni a műveltség terén ma még fennálló különbségeket.

Általános jelenség, hogy a helyettes-nevelés probléma.

Csak egy-két területen van kijelölve helyettes, a többi helyen ez még megoldatlan kérdés.

to A középkáderek nagyrésze foglalkozik beosztottjaik problémáival és jószándékuan igyekeznek segítséget nyújtani

/ró

azok megoldásához.

Az egyea osztályok közötti együttműködés jónak mondható minden üzemben. A vezetők segítik egymást a különböző feladatok megoldásában, sok esetben természetszerűleg is kapcsolódik az egyes üzemrészek munkája.

A vezetés színvonalának megjavítása az üzemek jelenlegi fontos problémája. A megbeszéléseken, egymásközti beszélgetések alkalmával próbálják kidolgozni az üzem sajátosságának megfelelő módszereket, amelyektől eredményt re, '

**

i