Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1962-06-28
ró! <t2©-M-, >"m ■ !'©*• ■ •’ ■ -á m/má ■ i *•- 12 -A vállalatnál évek óta az volt „a gyakorlat, hogy minden termelő műszaki dolgozo részesült prémiumban. Most ugyanezt az összeget kevesebb dolgoz részére juttatjuk a prémiumaieladatok teljesitese után. így sokan valamivel többet kapnak ugyan, a többi1*visz ont nem jut semmihez. i A vállalati prémium nem is az összes dolgozók részére lenne felosztandó, hanem a jelenleginel „is kisebb létszámban csak a vezető dolgozok reszere, hasonlóképpen, mint „az iparvallalatoknál. A többi dolgozónak, mivel nálunk nyereségresze„sedés nincsen, a többlet igazgatói alapból kellene „részesednie. Ezzel az alappal azonban önmagával is baj van. to igazgatói alapot nálunk 80 pt;<j>s fejkvotava 1 kell számítani, az E.M. tervező vallalatoknál a fejkvóta 132 Ft, az alapképzésnél is különbség van „az UVATERV tervére. A többlet eredmeny kulcsa nálunk 11 tó az É.M. tervező vallalatoknal 15 /<>* Itt „is differencia van. Ha figyelembe vesszük t^abba» bogy a többlet igazgatói alap - a vonatkozó utasítások nak megfelelően - egybe oldva a fejkvóta igazgatói alappal, igy a jutalmazásokra szolgál® rész még kevesebb is, mint a kimutatott összeg, m rt a vállalatnak jelentős „szociális, kulturális lcote lezettségei vannak /üdülök fenntartása stb./. Ha viszont figyelembe vesszük „azt is, hogy a ző vállalatok önköltségének donto„részét /55y aX/ f a bérköltség teszi ki, a jelenlegi haljzetbej0 közel rt 30 % az akkumuláció, marad az anyag es ®Sy®b £ to aégekro 15 %. Ebből a 15 tó-bol kellene takarékoskodni ugy, hogy a megtakarítás alapJan több többleteredmény jelentkezzek. J6TM0820 normális tervezés eseten nem lehetseges és lyen eredményt csak a termelési terv tésével lehet elérni. Ez viszont, mint azt mar ko rábban is kifejtettük, bizonyos határon TM1 nem előnyös, hanem hátrányos a népgazdaság részére. Az anyagi érdekeltségnek más tervező vállalatokkal szemben is indokolatlanul hátrányos hel/z„ . ' szeritette a vállalatot arra, hogy a prealujkerietet ne a vezetőállásu dolgozók r ész ere, „hanem _ , 1 hogy a premizált dolgozók több, mint.95 7-a qmhogy a 4o tó-ot nem tudja megközoliteni, meg a 2o tudja elérni, és a prémiumuk átlagosan a lo % kerül mozog. 93931 j Q | i l —— 111 — ; 1... I r
