Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1962-05-31
MWttHBMEMMWMMM4¥tV9URV3 vioKMoasKierai j 1 © 1 I í 8 r ! .'.•■■ ... I * 3 ? székesfehérvári felsőfokú, földmérő technikum. A technikum nappali tagozatán az elkövetkezendő években 45 technikus* fog végezni, ami részv ben feí tositani fogja a technikusi utánpótlást. Ugyancsak a technikum levele,„ö tagozatán évente 95 fő f»g tanulni* Problémaként jelentkezik kartográfusaink felsőfokú képzésénél az a köntllmény, hogy a Művelődésügyi Minisztérium sseggaíintette. m tbtvös Lóránt Tudományegyetem fölársjzsz&káról a kartográfus utánpótlást', - tanári, munkakört® irányítja a végzős hallgatókat - ugyanakkor előírja, hogy szakember szükségletünket a Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem gazdaságiöldraj* szakéról pótoljuk, Itt viszont mindössze osak 1/2 év térképszerkesztés*! kiképzést kapnak a hallgatók a szükséges 2 éves képsásáéi szemben* Hiányossága oktatásunknak, hogy míg mis mérnöki szakon be van vezetve az egyetemen a mémök-továbbképzés, földmérő szakon előreláthatólag osak 1964-ben tudják az egyetemen a mérnök-tovébbképzést megszervezni# A földnyilvántartási dolgozóink szakmai felkészültség# terén is komoly lépéseket tettünk? Jelenleg a másféléves technikusi cél tanfolyamét végzettek száma 21? fő. Mzenkfvül 1958-ben közel ?0ö dolgozó kezdte #1 a rt. technikai »inimumvi*»ga letételét, ami.azonban a mezőgazdaság szocialista átszervezés* következtében félbeszakadt. A* APTH-nak gondoskodnia kell a megkezdett tanfolyam mielőbbi befejezéséről, másrészt az újonnan felvett, mintegy 350 dolgozó részér® pedig elő kell Írni a feladatok ellátásához szükséges szakképzettség megszerzősát? Az ÍFTH központjában a jelenleg 29 műszaki beosztásban lévő dolgozó kö» "zül 21 rendelkezik mérnöki képesítéssel,, igy a mérnök-technikus arány ,© a központban jónak mondható? Az ÍFTH megyei felügyelőségeinél a mérnöktechnikus arány li9, amely nem kielégítő? Jtzea a téren a közeljövőben sem lehet komolyabb eredményt elérni, de az ötévé# terv végére célkitűzésűnk maximális megvalósítása esetén a mérnök-teohrnlkus arány 1$6 1*#*? Az ÍFTH központjában a magasabb funkcióba helyezéseket az itt dolgozó__ 'ffzakemb erekből igyekeztünk megoldani? Például éveken keresztül nem volt ‘ betöltve a műszaki főosztályvezetői állás, * helyre 1962 január 1-ável egy fiatal, szakmailag ás politikailag kápzett elvtársat állítottunk be? to gáenkivül merészen hozzányúltunk,a hivatal szakmai felfrissítő§éh®»» fiatalé#!tásáhez, ágy ** utóbbi pár év alatt a műszaki vonalat 10 fiatal ^ • mérnökkel erősítettük, akik megfelelő szakmai gyakorlattal rendelkeznek és kösüük egyesek képesek a tudományos kutató munkában i® eredményesen tevékenykedni? Hasonló intézkedéseket tettünk a hivatal többi aBakteri létén is*, * ... mm * A megyei felügyelőségeinknél több esetben előfordult, hegy felttgyeloaégvssetői, illetve helyettesi beosztásba nem szervezeten belüli dolgozót nevoztüh ki, hanem kívülről hoztunk be? I*» minden esetben tartottuk szem előtt itteni munkánknál a szakmai képzettséget, hanem inkább' osak a politikai megbízhatóságra törekedtünk? Emiatt több megyei felügyolőság* nél kisebb-nagyobb zavarok keletkeztek. Hogy ezek a jövőben megszűnjenek arra törekszünk, hogy az igy idekerült elvtársak záros határidőn belül . megszerezzék a szükséges szakképzettséget« As alsóbb vezetőknél, mint a c-boport vezetői, koordinátori? kerül, et vez® tői, térképtárosi munkaköröknél már bátrabban és'merészebben alkalmaztuk azt \ ( #s elvet megyei felügyelőségeinknél, hogy eleősorban saját dolgozóink közül válogassuk ki ezekre a munkákörökre & megfelelő embereket, Ízzel is ; ösztönözni klvántxik a dolgozókat a jobb munkára, a szakmai továbbképzésre? A# ÍFTH mái, valamint a megyei .felügyelőségeknél ja női dolgozók aránya íb 24 #?SA vezető munkakört betöltő nők száma nem kielégítő, dacára annak, : í J© Ií
