Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1962-05-31
r í Fj'l &l,Aoy'‘Í TT/Ut/'T^, íZí>k> |- 2 - wff& \/~€u- <*-2- P dpddf. g< ' ' 0 rült az OVF-en belül a megfelelő politikai légkört kialakítani. A pártsz-erve^elTTelé irányuló bizalom megnyilvánulásaként a doTgözőF’ gyakran fordultak a pártszervezethez egyéni vagy hivatali problémájukkal és kérték segítségünket. ^A „Párt szövetségi politikájának érvényre-juttatásában vannak azonban neyr hézségeink néhány vidéki intézményünknél, Debrecenben pld. előfordultak C olyan jelenségek, hogy embereket szubjektív módon hibáik, nem pedig munt Rájuk, feTIkeszirrtségSk és jelenlegi magatartásuk alapján Ítélnek meg, E-gyesekről még ma is az ellenforradalom alatt tett kijelentéseik szerint alkotnak véleményt annak ellenére, hogy hibájukat jóvátették, vagy igyekeznek jóvátenni. Ilyen eseteket az illetékes megyei, illetve városi pártbizottságok közbenjöttével tisztázzuk. Az emberekkel való foglalkozás terén bár komoly eredmények vannak, a gazdasági vezetők azonban még mindig nem kielégítő módon folytatnak p.oliti. kai jnevelomunkát. Addig, amig kedvező véleményt kell mondani a dolgozóról, / azTTmeg is mondjak neki, hibáit azonban a személyzeti osztály .és a párt/ szervezet mondja el. Ez egyébként a minősítésekben is tükröződik, mivel ( gaz'dSiagi'~vFge'tŐTriF~egy_ réaze csak szük szakmai megítélésre 'szoritko_zik és nem foglalkoznak az ilTéto ~ kTs’éhlrihagyobb hibáival vágy~~p ölTtíka 1' mégnyiTvanulásaival.. „Ez a hiányosság a. minősítők helytelen szemle le t é bŐT~ * eredt, nem vállalták azt a kényelmetlen feladatot, hogy a dolgozónak szemtől-ssembe megmondják hibáit. Általában a jót mondják el, ezzel a kádereket hajlamossá teszik arra, hogy önteltek, elbízakodottak legyenek, mert hibájukat elhallgatva, nem nyújtanak nekik alkalmat azok kijavítására.Ezen a téren még komoly tennivalók vannak. Egyébként a minősítések befejeződtek és a vezetők minősítése megtörtént. Az emberek bizalmára vagy őszinteségére jellemző talán az a tény, hogy mig az ellenforradalom után kb. 2 évig jelentős számú névtelen rágalmazó levél került hozzánk, ma már ez igen elvétve fordul elő. A bejelentések döntő része névvel ellátott és a munkával kapcsolatosak, igen kis mértékben személyi vonatkozásuak, A vizügyi szerveknél még tapaaz.t.alhatók olyan tü- 1 netek? hogy a női dolgoztokat nem szívesen foglalkoztatják. Összegezve: elmondhatjuk azt, hogy kisebb hibáktól eltekintve a Párt igen jto helyes káderpolitikájának elvei a gyakorlatban az OVF-ben érvényesülnek, csak egy-két vidéki szervünknél vannak még helytelen szemléletek. II. A vezetők megítélése. Az ellenforradalom után az OVF-ben és területén is több vezető leváltása vált ,szükségessé, nemcsak politikai okokból, hanem azért is, mert szak - rnailag is elöregedtek. Mind az OVF-ben, mind területén igen nagymértékű fiatalítás történt és„bár az ellenforradalom után egy-két igazgatóságunk elére /Győr, Vizügyi Épitő Vállalat/ elsősorban politikailag megbízható, de szakmailag még akkor nem kiforrott embereket helyeztünk, az azóta el~ / telt idő azt bizonyította, hogy szakmailag is fejlődtek és megállták he/ tó vezetők beállításánál a no 1 itika l~NegTHTzlürEóság s szakmaT~hcz-I zaértés együttes elve érvényesül. Az OVF-ben azonban n'üff' mind-orr-e-áe-t-ben— _________ x i
