Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1961-03-08
v -.-” " t -t * • Jelén t'é> a Legujabbkori Történeti Muzeum pá^zorvczotd^SRe^rzsiffllásáróH A vizsgálatot kettőn végeztük, beszéltünk a pártszervezet instruktorával, Almási elvtárssal, majd a pártszervezet titkárával, helyettesével, a muzeum igazgatójával, öt tudományos és egy technikai munkatárssal. Ennek alapján a következőket állapítottuk meg: 1./ A hivatali és pártmunka a múzeumban összefolyik. Ennek főoka szemléleti jellegű: miután az elvtársak nagyrésze korábban a PTI- ben dolgozott, úgy tekintették, hogy hivatali munkájuk egyben pártmunka is. Ezt a felfogást magukkal hozták, nem vették eléggé tekintetbe, hogy itt a pártszervezetnek több speciális feladata is van, mint a pártintézményekben. Az összefonódásnak személyi oka is van: a párttitkár egyben az igazgató helyettesen Mindennek következtében a legutóbbi időkig nem érződött eléggé, hogy a pártszervezet mint olyan segítené, serkentené a hivatali-tudományos feladatok megoldását, összetételénél fogva pedig alkalmas lenne erre: a párttagság megfelelő szakmai tudással, tekintéllyel rendelkezik, a 8 párttag közül 6 tudományos, 1 technikai, 1 adminisztratív dolgozó;. r' A legutóbbi hónapokban van némi fejlődés a pártéletben. Különösen jelentős eredmény a megindult szakmai-ideológiai tanfolyam, amelynek szervezésébe a pártszervezet is erősen belefolyik. A tudományos munkatársak valamennyien igen bőséges irodalomjegyzék alapján, havonta ill. 6 hetenként tartott konferenciákon feldolgozzák a magyar munkásmozgalom történetét. Ez véleményünk szerint, mivel a 16 dolgozóból 10 főt érint, szükségtelenné teszi, hogy itt külön pártoktatás is follyék. Javasoljuk, hogy ebbe kapcsolüdjék be a nem tudományos státusban lévő, tanulásra hajlandó dolgozókat is; ezek jelentősen csökkentett irodalomjegyzék alapján készülhetnének a konferenciákra. Korábban a magatartásbeli, személyi problémákkal nem foglalkozott. kellően a pártszervezet, e miatt akadt egy-két ilyen természetű ügy. Legutóbb a pártcsoport megvitatott már egy ilyen kérdést és úgy /-■s látjuk, ennek kedvező a hatása. /Lengyel István elvtárs tudományos munkatársról volt szó. Magánéletében vannak problémák., amelyeket azonban az igazgató és a párttitkár kissé egyoldaluan itél meg, továbbá ellentétei vannak az igazgatóval, részben az előbbiek, részben egyéb magatartásbeli hibái miatt. Akadnak bizonyos - mástermészetü - problémák- Abrus elvtárssal a pártszervezet helyettes titkárával,kapcsolatban. Gerelyes elvtárs szesrint - bár a legszorgalmasabb munkatárs - meggondolatlanságával néha árt az intézmény tekintélyének; helyesnek tartaná, ha idővel más kerülne be a vezetőségbe. A muzeum feladatai jelentős lehetőségeket nyújtanak arra,'hogy a munkatársak szoros kapcsolatba kerüljenek az üzemi munkásokkal. /gyűjtoutak, kiállítások, előadások, stb./ Véleményünk szerint ez olyan terület, ahol a pártszervezet különösen eredményesen működhetne. /Ösztönzés a tevékenység fokozására, a tapasztalatok kicserélésének szervezése,' stb./ Hasznosnak tartanánk, ha egy-egy fiatal tudományos munkatárs időnként hosszabb időt töltene egy-egy nagyüzemben, ahol pl. társadalmi aktívákat szervezhetne be gyűjtési gyűjtési feladatokra és közben maga is jobban megismerkedne az üzemek életével. Annál is inkább kívánatos lenne ez, mert a muzeum egyik igen fontos terve a inunká 0 rk 1 o r felderítésének megindítása,. — /- - - - - --------------------------------------------------------------------------- —----------— - —-------------——---------- —-------------------—I---------------------fL.—-----------------------.—-------------—------- ■--------------------------.—----------------------------— —i-----------------------——----i---------------------- —
