Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1961-08-09
| • - j| I '11 ’ I két a Személyügyi Titkárság nem tart megfelelőnek, azokra azt a következtetést vonják le, hogy lehetőség van megváltoztatni. Emberek ezzel próbálkoznak. , . . A nevelési kérdések még ma sincsenek tisztázva, De„„a személyzeti területen történt változás csak akkor hoz megfelelő eredményt, ha a vezetés tlsztáaza és ha a párt káderpolitikája alapján dönti el ezt a kérdést, ha a 'pártszervezet meg fogja tudni érteni, hogy ez a káderpolitika helyes. Amig nincs a vezetésben ez a kérdés tisztázva, addig a pártszervezet sem fogja tudni a helyes vonalat képviselni. Az előterjesztés foglalkozik azzal, hogy „javulás van. Felvetődik az a kérdés, hogy van-e javulás, amit különböző jelenségek mérlegelése alapján állítanak az elvtársak, vagy azt jelenti, hogy ma esetleg nem nyilatkoznak meg olyan formában, mint koráb - bari’ nincs-e lefojtva a minisztériumban a vélemény-nyilvánítás.„ A minisztériumban és a vállalatoknál nagyon sok az elégedetlenség és az emberek egymásközött erről beszélnek. A kritikátlanság, amiről a jelentés beszélt, arra mutat, hogy ma opportunistának tart - ják azt, aki hallgat, mert attól tartanak, hogy ennek következmé - nyei lesznek. Mint pl. Biró elvtárs beszélt arról, hogy hátrányt ta szenvednek a kiutazásoknál. így nagyon egészségtelen légkör alakul N és az elvtársaknak sokat kell dolgozniuk, hogy megváltoztassák ezt. Nem akarok olyan kérdésekre kitérni, amelyeket Rév elvtárs említett: a Tervhivatal és a Külkereskedelmi Minisztérium között elkövetett hibákról. Az 1962-es évi tervek összeállításánál a tőkés deviza hiányt nem lehet egyedül a külkereskedelem rovására Írni, ebben a Tervhivatal is benne van. Hruscsov elvtárs beszéde íjutott eszembe, amit a statisztikai adatok meghamisításával kapcsolatban mondott, bár azt hiszem erre nálunk is van törvény. Borsos elvtárs: A Külkereskedelmi Minisztériumban változás van, ezt az anyag is tükrözi és a Pártbizottság is világosan látja. Meg kell mondani, hogy ilyen egyértelműen nem vetették fel az elvtársak, elég hosszú vizsgálódás kellett ahhoz, hogy a kívülállók tiszta képet kapjanak, róta Az alap meg van arra, hogy a minisztériumban további változások legyenek. Az alapszervezeteknek figyelembe kell venni„a sajátos helyre—\ se te t és erőfeszítéseket tenni a hibák kiküszöbölésére. A legnagyobb hiba a gazdasági vezetés és a pártszervezet közöt van. lábból adódik az, hogy személyeskedések vannak a minisztériumban. Jó, hogy a KEB is foglalkozik ezzel az esettel, Friss elvtárs is megállapította, hogy a minisztériumban nagyképűek. Az alapszervezeteknek foglalkozni kell ezekkel az elvtársakkal. Be kell bizonyítani, hogy a pártszervezet és a taggyűlés felettük van és ugy kell dolgozni, ahogy a kommunista kollektíva megkívánja. El tudom képzelni, hogy mindenegyes alapszervezet munkatervébe veszi két hónaponklnt, különösen a kiskirályokat" számoltatja be. Büntessék meg őket, ms?rt lazaságokat engednek meg /Tervhivatal stb./. Ahhoz, hogy jó vezetők legyenek, ki kell javítani a hibákat. Jó lenne, ha a vezetőségválasztásnul„ külön figyelemmel lennének arra, hogy az alapszervezetek vezetőségébe nagyon erős és tekintélyes emberek kerüljenek. Olyan alapszervezeti vezető kell, aki meg tudja követelni, hogy egy-egy kiutazást előbb vele beszéljenek meg. Lehetséges, hogy vita lesz és mégis kiutaztatja, de ha 2-3 esetben vita lesz, akkor meglátják, hogy a pártszervezetnek jogai vannak. A pártmunkába be kell őket kapcsolni, ez nehéz lesz, mert állandóan külföldön vannak. Amikor Itthon vannak, rendszeres pártmunkát kell nekik adni, taggyűlés ellenőrzésre, vidéki munkára küldeni stb. Á 3 í .í 4
