Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1960-05-18
*'< . *» ■". , i Itó-"' * •' Óps * 3.- 'i' rfa ! *) ■.-6-aztis, hogy a választás előkészítése során a legtöbb helyen a párttitkárok, kiválasztása jó volt. Feladatunk a továbbiakban aa, hogy gondoskodjunk a párttitkárok állandó politikai továbbképzéséről, ezt az instruktor elvtársak megfelelően ellenőrizzék mert a pdrtiakolai végzettség magas számának dacára az a tapasztalat, hogy az elvi kérdések megítélésében még nincs megfelelő politikai bátorságuk, tájékozottságuk az elvtársaknak. Az elvi viták háttérbe szorulnak a gyakorlati munka végzése mellett, s ezt a tapasztalatunkat eléggé megerősítette a márciusi taggyűléseken észlelt helyzet, ahogy a párt szövetségi politikájáról szóló anyagot értékelték az elvtársak. A titkárok„és a gazdasági vezetők politikai továbbképzésének biztosítására a PTO. és az„Ágit,Prop.osztály feladata egy tervet kidolgozni, amelynek alapján kell majd megszervezni az 19G1/62 pártoktatási évet. te A„statisztikában jelzett 49 párttitkár leváltására,-akik nagyrészt -idős elvtársak és ezért kell pótlásukról gondoskodni - a PTO. ütemtervet fog készíteni, Jelenleg már folyamatban van a megfelelő utánpótlás kiválasztása a pártvezetősógi tagok közül. Egyébként a pártiskolára javasolt elvtársakkal rendszeres foglalkozás történik, ügy az iskolára való küldés előtt, mint az iskola tartama alatt többször beszélgetünk velük, sőt utánna is figyelemmel kisérj ük munkájukat. Hiba még ezen a téren - ha szórványosan is fordul elő - hogy egyes párttitkárokat félreismerve, a jó tapasztalatok alapján pártiskolára javaslunk, s csak utólag derül ki hogy munkájában problémák vannak pld. AFTH, vagy Posta Rável esetében. Az is előfordul, hogy a javasolt titkár a vele való beszélgetés y során nem tája fel őszintén az akadályokat és csak közvetlenül az iskola megkezdésénél jelenti ki'hogy nem vállalhatja. Pld. Közért, Papirellátó, 43~ns Ép.Vállalat, Vámos Ilana iskola, Ilyen esetek elkerülésére javasoljuk az illetőt pártfegyelmi elé állítani, mert miatta helyet veszítünk az iskolán, ugyanis más beállítása az utolsó percben már nem igen lehetséges. A kádertartalék képzése és nyilvántartása szintén a káöernyilvántartás feladatai közé tartozik4. Ezen a teren még nem történt komolyabb felmérés. Jelenleg a pártapparátusba behozandó politikai munkatársak keresésénél is nehézséget okoz hogy nem rendelkezünk még ilyen nyilvántartással,nem használjuk ki azokat a lehetőségeket melyeket a kerület a jó káderek sokasága tekintetében nyújtani tudna. Tervünk szerint kigyüjtjük azokat a titkárokat, akik 8~lo éves tapasztalattal„rendelkeznek, jó munkát végeznek, a pártiskolásokat, egyes vállalatoknál a politikailag is megfelelő jó szakembereket stb., Ezekkel az elvtársakkal egyéni beszélgetéseket folytatunk, felmérjük képzettségüket, azt hogy képességeiknek •megfelelő területen dolgoznak-e és abeszélgetés, valamint az anyaguktól függően számbavesszük őket mint kádertartalékot pártvonalra, igazgatónak, ig.helyettesnek, személyzeti vezetőnek, tanácsi vonalra stb, r
