Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1960-05-18
1 te * ;> ra • re ' „ • / ! * *■ ' * f f í.f I-3~ Ez a felépítés biztosit némi rendszert a káderekkel valé foglalkozásban, azxnban az egyes instruktorokhoz tartozó szervezetek magas száma ezt csak úgy teszi lehetővé, hogy a közvetlen pártfunkcióban - lévőkkel /párttitkárokkal/ van rendszeres foglalkozás, de már a gazdasági vezetőkkel nem, A káderekkel való foglalkozás vezérelve az, hogy félév.snként | beszélni kell minden káderrel, munkájáról,problémáiról feljegyr I zést kell készíteni, ezeket összegyűjtve és kierté¥eTve~Tcet réveHKentteóTTterasban rögzíteni a káderról kialakult véleményt. , Ajánlatra lenne, hogy a kádermunka kiszélesítése érdekében az elvtársak jobban vegyék igénybe a társadalmi munkatársok segítségét, támaszkodjanak azokra a tapasztalataikra melyeket a szervezetekkel való foglalkozás során gyűjtöttek. Feladatul kell ad,ni a munkatársaknak, hogy a gyakorlati munka s^rán feljegy<e^ készítésével járuljanak hozzá egy-egy párt- „ titkár, Vagy ági vezető alaposabb megismeréséhez, munkájá^ nak elemzéséhez A káderekről sjPfÉ 4>1jegyzés mindenekelőtt a káder munkájáról, képességéről, ^HÖdééteől kialakult részletes véleményt kell hogy tartalmazz®"ismertetve a káder által elért jelentősebb eseményeket és a munkában észlelt hibákat, A múlt évi miHŐsit/sok általában az ölőbbi szempontok figyelembevételével törtóh®.:Jk-A mi^ite'iX ite^gümukban színvonalasak, segitőek voltak. Ahol előfordulunk álte/ikihos megállapítások, sablonos értékelések, ott az osztályvezetés íjlhivta erre az instruktor elvtársak figyelmét . n A ininősitések tapasztalatai azt mutatták, hogy a beszélgetéseknek'; nagy erkölcsi hatásuk volt, a párttitkárok a minősítések elkészítését igen jelentős lépésnek tartják a VB. munkájában. A beszélyetéstók őszinte légkörben zajlottak le, őszinte és „kritikus volt a feléjük elmondott értékelés és ez számukra is példát /'~v mutatott ahhoz, ők is hogyan foglalkozzanak az emberekkel. A kádermunkö javulását mutatja, hogy a párttitkárokkal való foglalkozás alapos,, tervszerű - hiányosság még hogy inkább csak a & politikád irányítás vonatkozásában. Az instruktor elvtársak általában jól ismerik a párttitkárokat és ez a megismerés a minősítések, valamint az 1959-es vezetőségválasztás során alaposabb lett, A minősítéseknél elsősorban politikai elvek alapján, bíráltuk el a titkárok munkáját és további .^ka^nassá^Sp^t a lkadat ellátására. A politikai szilájf^ág, tí$$j^$Lláe-. mint pozitiv vonás kitűnt, h&gí j titkárok töbüd^te szakmai felkészültséggel is renú®;tezik0 Mutatkozott oly*-ja j&Q&ég is - különösen a külkereSkedéx&fa vállalatok területén - hógy az elvtársak a párttitkári feladatot mint politikai megbízatást ideiglenesnek tekintik, gazdasági beosztásukat tartják fontosabbnak, véglegesnek, s ezért a politikai munkát nem végzik elég felelősségteljesen. « A minősítések során az instruktor elvtársak a politikai ás gazdasági munka elemzésén kivül igyekeztek személyes jellegű prob-LM r ________ ,, ii— — mi --....I imii ~~ iu«— — 1,1 ■•■■■ \ r
