Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1959-08-26
' 14 (fi) * — 3 -E kapcsolat hiányát méginkább felvetik az pártszervezetek, jobban igényelnék a vezetők megjelenését - velük való foglalkozást, politikai előadások megtartását, a közvetlen formákban folytatott beszólgebésket, Ahhoz, hogy a Pártbizottság tagjai rendszeres kádermunkát végezzenek a hatáskörbe tartozó káderek felé, elsősorban is az szükséges, hogy területenként legyen megosztva a feladat, mód adódna ezáltal a rra, hogy egyes területek vezetőivel közvetlenebb kapcsolat alakuljon ki. A jelenlegi hatásköri felosztás gyakorlatilag úgy érvényesül, hogy a VB-én keresztül az egyes osztályok, azon keresztül pedig a politikai munkatársak hatáskörébe vannak átadva a hatáskörbe tartozó káderek. E gyakorlat ugyan biztosit némi rendszert a káderekkel való foglalkozásban, azonban egyes instruktor! 'területek szerveinek magas száma ezt osak felszínes módon teszi lehetővé. A közvetlen pártfunkcióba n lévőkkel van foglalkozás, de már a gazdasági vezetéssel, személyzeti vezetőkkel igen élte- szórtan, esetenként fordul elő. Ebbél is adódik, hogy az'üzemi igazgatók igénylik a PB, VB segítségét, - mint pártszerv foglalkozzon velük-, Formálisnak értékelik a Végrehajtóbizcfc tságnak azta gyakorlatát, hogy beállítás előtt, vagy megerősítés alkalmából adminisztrative jóvá hagyja őket a VB, de ugyanakkor egy vezető elvtárs sem beszél vele,nem is ismerik. Vagy nagyobb üzemek igazgatóival, személyzeti vezetőivel nem folytat a VB időközönként speciális munkájukhoz politikailag segítséget nyújtó beszélgetéseket a kerületi tapasztalatokból adódóan. Igen jó véleményük van pld. a kereskedelmi szervezetek kádereinek arról az aktivárói, ahol a Politikai Bizottság határozatát vitatták meg Borsos elvtárs vezetésével. Ilyen jellegű ás ehhez hasonló tanácskozásokat szívesen vennének az elvtársak# 'VtfvM >, 'te íb'tvUY V A kerületi hatáskörbe tartozó káderek nyilvántartása biztosítva van, a , mozgásnak megfelelően a nyilvántartásuk rendezve van /bár még nem napra Y kész / úgy a leváltás, mint a beállításukat illetően.Azonban a tervszerű te iékqláztatáa-előléptetés paraos-lctlvikaaán ni nos bíz^nSTtva, ez a gya• ( TcorTati munka, során eléggé rapszódikus és alkalomszerű# A PTO. még nem tudta megoldani azt, hogy a káderek iskoláztatási tervét elkészítse, te politikai és szakmai felkészültségük ismeretében megfelelő elemző módon, perspektivikusan - legalább 2"óvre, tervszerű politikai-nevelő munkát en^ nek alapján végezzen. A most lefolyt titkárok minősítése ad alapot ahhoz, hogy a tapasztalatok alapjan a PTO elkészítse erre vonatkozó tervét. Ennek gyakorlati megvalósításához azonban a PB, VB-nek rendszeres, segitséget kellene nyújtani. A hatáskörbe tartozó káderek jelenlegi összetétele, párt- és állami iskola.1 végzettségüket figyelembe véve - jónak mondható. Figyelembe véve a kerület jellegét a 'titkárok és igazgatók összetételénél a magas alkalmazott és egyéb származású szám elfogadható, A jövőben azonban ezt a számot lehet céltudatosan, a helyi s ajátosságokat figyelembe véve javítani. A nők aránya a párttitkárok számához viszonyítva szintén jónak mondhat0. Nem„agészen egyharmada, de ezt a helyzetet javítja az is, hogy a pártvezetőségekben eléggé be vannak vonva női káderek.' __ ________ _y o______________________________________________ a■WHI'iwhmi i rí IllíriiHitt-ti ©irt1- wtWBwwwweew^mwwBe . s
