Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.10.a/3)
1986-11-12
A párt káderpolitikájának megváló aitását_szolgáló_általános_f eladat ok,: 1. A Pártbizottság ós a kerületi pártszervek és szervezetek továbbra is felelősséget vállalnak azért hogy: a politikai-, gazdasági-, társadalmi vezetői tisztségeket a párt politikájának érvényesitésóre, ered* mii ■ wggKw? ményes munkavégzésre képes, választóik, illetve beosztottjaik bizalmát élvező vezetők töltsék be. Ennek érdekében: fa) - A káderpolitikai elvek alapján a kádermunka gyakorlatát folyamato© |$0001 rótó'fe TJk'i ■ san összhangba kell hozni a társadalmi-gazdasági fejlődés, a szocialista demokrácia kibontakozásának igényeivel.- Az állami-gazdasági munka területein a vezetői munkaköröket elsősorban pályázat és választás utján kell betölteni. QpÁtMiSüH Szélesíteni kell - különösen a közép és alsó szintű vezetői munkakörök esetében - a meghatározott időre szóló kinevezések gyakorlatát. A pályázati rendzser fejlesztésével, politikai és jogi garanciáinak erősitésévol segítsük elő a többes jelöléseket.- A pártszervezetek hatásköri jogaik gyakorlása során elsősorban a funkcióban levők és a beállítandó vezetők politikai - erkölcsi alkalmasságának vizsgálata alapján nyilvánítsák ki politikai bizalmukat, fa1 értékítéletüket.- Több jelölt esetén az adott vezetői munkakör betöltésére alkalmas szomélyt vagy személyeket kell választani illetve támogatni.- A választott vezetők munkáját a ciklus lejárta előtt, a meghatározott időre kinevezett vezetőket pedig évente és a megbízatás lejárta előtt az irányitott munkaterület teljesítménye, a végzett munka és a személyes magatartás alapján kell értékelni.- Növelni kell az illetékes párt-, állami ós gazdasági vezetők felelősségét azért, hogy a káderkérdéseket a megfelelő időben, eredményesen oldják meg. A vezetők addig maradjanak munkakörükben, mig feladatukat eredményesen látják el, élvezik a kollektíva bizalmát. I _____________________________________________________________________________________________________________________________________¥ ___________________________________________________________________________________________________________________________________i j
