Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.10.a/3)
1986-02-18
11 1 1 fo''" í I fa * 1 llpll M0'r ^ - §| f §gf , ’ . . ■ | ii « I * . i- 4 -■l í I 1 I ?ml0 ; | Ennek következtében a káder- és személyzeti munkában uj módszereket kellett alkalmazni, nagyobb figyelmet forditani a döntés - előkészítésre, szélesebb körből megismerni a kollektívák és a testületi tagok véleményét. Felkészülni, hogy a döntésekben a hatásköri szerveket "m«glepetések" is érhetik. A kollektívák' bizalmának elnyeréséhez nem elégséges a vállalat eredményes működése, egyre nagyobb hangsúlyt kap a vezetőkészség, a magatartás, a dolgozókhoz való viszony. Az előkészítés uj munkastílust igényelt az ágazati irányitó szervektől is. Az átállással összekapcsolva történt az igazgatók beosztásukban való megerősítése, illetve 2 szervezetnél pályázattal történő megválasztása. A helyi pártszervezetek állást foglaltak - a felsőbb pártszervek káderhatáskörébe tartozók esetében véleményt mondtak - az igazgatók személyével kapcsolatban. A funkcionáló igazgatók mindegyikét támogatták. Ez esetenként jelezte, hogy - az alapitó szervvel együtt - az indokolt cseréket sem kezdeményezték. Állásfoglalásuk kialakításához - az Előkészitő Bizottságon keresztül - igényelték a helyi kollektívák, a szakszervezeti testületek véleményét, az alapitó szervek előzetes egyetértését. Ezekben véleményeltérések nem voltak. A megerősítésre javasolt igazgatók mindegyike bizalmat kapott a testületektől. 1 í A FŐSPED-nél és a Budapest Touristnál pályázattal választották meg az igazgatót. A pályázatok értékelésében részt fa vettek a pártszervezetek, előzetes egyetértésüket a Vállalati Tanácsok megerősítették. Az igazgatói beosztáshoz kapcsolódó konkrét követelményeket is áttekintették, véleményezték. Több esetben módosító, kiegészítő javaslatokat tettek, 4 szervezetnél elnézté-k, hogy a megerősítéssel (megválasztással) egyidejűleg ezen követelményeket a testületek nem határozták meg. Több esetben előfordult, hogy az alakuló ülésen az igazgatók részére jelentős alapbéremelést határoztak meg. (20-30%). A pártszervezetek politikai munkával nem akadályozták meg az indokolatlan mértékű, a vállalat gazdasági helyzetétől és az igazgató személyes kvalitásaitól elszakadó emeléseket, í ___________________________________fa______________________________ . MMWWWM— ...... ' «■—...■■■—............ ■ qawnuimiBr ------------------------------
