Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.10.a/3)
1983-11-14
JÉ mid Í© II1I ©>'© § íf | ■ Bi •©SÉsI • " * ’" 7 . • . •: .•:. .’•'.. ; - -v ' : ■ . ;■ ff ' ■" -V v ' '-. ' •■" .■„.* fov " ' ; / .. • .'■" • Y': ' X '.'""'.ff- . :,i. 'tói ' fi V'V'/ A5 £; w. /•té. Befejezésül a szerződéses fegyelemről szólnék. Néhány gondolat. Ma a vállalatok közötti szerződésnek, legyen ez irásos, vagy szóbeli semmilyen ereje nincs. Különböző szubjektiv és objektiv okokat lehetne felsorolni, hogy mért van ez igy, ahogy van. A határidő megállapítások a vállalatok részéről nagyon sok esetben becsült utón történnek, vagy éppen igény alapján fogalmazódnak meg8 a különböző befejezési határidők. A műszaki előkészítés, a^termeles irányítás nem megfelelő színvonala befolyásolja a szerződéses fegyelemnek a lazaságát. Hog^ a termelés színvonala olyan amilyen. En ugy gondolom, hogy ma még mindig hiányzik valami igazi kényszerítő erő ami a szerződéses fegyelmet erősítené. Ugy gondolom a probléma alapvetően ott van, hogy azok a vállalatok és beleértve adott esetben saját magunkat is ujból-és újból kapnak megrendeléseket, végezhetnek feladatokat, még akkor is ha a korábbi határidőket, a korábbi ígéreteiket nem váltották be. Ez vonatkozik a beruházásban XV résztvevő összes közreműködőre, gyártóra, szállítóra, kivitelezőre és mindazokra akik a beruházási folyamatban résztvesznek. Elvtársak ilyen viszonyok között rendkivül könnyű kibújni a felelősség alól és rendkivül nehéz is megállapítani bárkinek a konkrét felelősségét azzal együtt, hogy szerintem erről nem szabad lemondani. Nagyon könnyű tulajdonképpen mások hibájával menteni a mi saját mulasztásunkat. Sajnos ma a vállalatok egy része ezt teszi. Fegyelmet csak akkor lehet követelni, hogyha annak a feltételét biztosítjuk, mindenkinek a saját szintjén kell ezeket a feltételeket biztosítania mert ez szolgálja legjobban a megelőzést, ami a^mi elsőszámú fels© datunk a fegyelem erősítésében és ezenbelül a pártfegyelem erősítésében. Wernerné et.nő: Kedves Elvtársak ! Az előterjesztést rendkivül részletesnek és alaposnak érzem és miután az előterjesztés társadalmi életünk és pártéletünk majdnem minden fo" oldalú témáit érinti nyilvánvalóan egy hozzászólásban nem lehet az egészről beszélni. Én néhány kérdést emelnék ki, amely ugy érzem, hogy problémája pártéletünknek. Nem mintha az anyag erről nem szólna, hanem egynéhány oldalról szeretném alátámasztani az ottani megállapításokat. Az első gondolat a pártépités^és a párttagkiválasztás problémája. Meg vagyok győződve, hogy a munkás pártszervezetekben valószínűleg sokkal szigorúbbak a követélmények,a pártélet normái, mint az értelmáségi szervezetekben. Olyan nagymértékű volt a munkásfelvétel az utóbbi időben, hogy ott sokkal kevésbé tudtunk körültekintőek lenni a tagfelvételek kérdésében. A fiatal párttagokra való odafigyelésről szeretnék szólni. Az anyag is tartalmazza, de nagyon lényeges, hogy időben odafigyeljünk az emberekre, és amikor a csirája jelentkezik a pártfegyelmi vétségeknek, akkor kell fokozottan odafigyelnünk. Az anyag 11. oldalán szerepel "gyakran tapasztaljuk az egymás iránti közönyösséget" én ugy érzem, hogy minden területen erőteljesen megnőtt az egymás iránti közönyösség. Én az egymásra való figyelést más értelemben ísértem és fontosnak tartom, pl. egészségi állapotra való figyelés. Vajon megfelelő feltételeiét teremtünk-e a vállalatoknál, hogy az embereket megvédjük, megfelelő légkört teremtünk-e, jó-e a munkahelyi kapcsolat. Kellően figyelünk-e ezekre a dolgokra ? tó h \\ í ... - - — 1 ■■ ■' ^ ;V.... , ... '/ff'.. rá.?:.-’ fotó" , ‘ /•
