Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.10.a/3)
1983-10-19
plS|i! Szakszervezeti érdekképviselet- KISZ érdekképviselet 1 1 1 ©ffoí tófMv A KISZ szervezetek kapcsolata a vállalati szakszervezettel az esetek többségében kialakulatlan, formális. A KISZ képviselteti magát a különböző szakszervezeti fdru, mokon, viszont ez fordítva alig-alig fordul elő. Az előre-Mmm. lépés érdekében a KISZ-nek is többet kell kezdeményeznie. Az érdekvédelmi munka vonatkozásában előzetes egyeztetesre 'tó térá'X'ra , / a döntés előkészítés folyamatában alig akad példa, ha ez ■ | : « re | ■ • megtörténik, akkor sem mentes minden problémától. Jó példa, hogy az 1981. évi Ifjúsági Parlamentek előkészítése során ű a KISZ Bizottságok és az SZB-k közösen gyakorolták az egyet"< ■ értési jogkört. ■0000 20080:; ■ KISZ szervezeteink nem élnek azzal a lehetőséggel, hogy ösztönözzék a KISZ tag fiatalok szakszervezeti bizalmiakká történő megválasztását. Ennek megvalósulása viszont akár jogkörbővitési lehetőség is lehetne az ifjúsági érdekképviseleti munkában. A KISZ szervezetek és a vállalati Ifjúsági Bizottságok tevékenysége nem eléggé összehangolt, és ez az erők felaprózódásával csak félsikereket eredményez. ^ összefoglalva a KISZ - szakszervezet kapcsolat tapasztalatait leszögezhetjük, hogy a meglévő formai kapcsolatokat tartalommal kell minél sürgősebben megtölteni. Ebben a munkában mindkét szervezetnek vannak feladatai. 9./ Pártépités - nevelés - KISZ ajánlás A pártépitési tevékenységbe való aktiv tartalmi bekapcsolódást a nagyobb szervezetek különösen kiemelten kezelik. Ezeken a területeken ezt a pártépitési terv alapján 2-5 évre szólóan, szabályozottan, jól végzik. Kisebb szervezeteknél ez sokkal csekélyebb mértékben vagy egyáltalán nincs meg, ezért itt a spontaneitás a jellemzőbb. | Y3 I k 8 ’ 0 /• ’ 0 ©©0 te"' : ©0 0 ■■ ■: „ 0©■-.0 0 0 0® 0. ”0' i
