Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.10.a/3)
1982-04-21
Rugalmasnak kell lenni. Nem várunk a kijelölésre, elébe megyünk a feladatoknak. Ez a vállalati magatartás nyugalmat ad. Minden nehézség ellenére ugy Ítéljük meg, hogy a vállalat kollektívája sikeresen oldja meg feladatát. V áry et.: Kiváló Vállalat lett: a Mélyépítő' V., Kó'faragó V., 22. sz. ÁÉV. fa Busái et.: j rá r j Tisztelt PB ülés! J Nehéz helyzetben vagyok, de a legkritikusabb helyzetben lévó' vállalat részéró'l is hozzá kell szólni. Gondjainkról néhány szót. / / A 23. sz. AEV sajátos helyzetben van. Mi magasépitkezéseken dolgozunk. Ezek a feladatok kitöltik a vállalat tevékenységét. Ezen feladatok jobb végrehajtása érdekében átszerveztük a vállalatot. Az elsó' idó'szakban jó eredményeket értünk el. Jellemzó', hogy pártszervezetünk is támogatta törekvéseinket. Mozgósítottuk a pártszervezet tagjait, és a vállalat dolgozóit a gazdaságpolitikai munkára. Feszitett kommunális programokat kellett fa végrehajtanunk. Ez a vállalat eredményességét tette t önkre. Ezeknél az építkezéseknél jelentkezett a kritikus pont, amikor nem tudtunk élig et tenni kötelezettségeinknek. Megváltozott az igény a kommunális építményekkel szemben. Kevesebb ilyenre volt szükség, illetve lakótelepekhez kötődtek ezek. ; A munka sz erkvezés, munkairányitás ehhez kapcsolódott. Vállalatunk az átalakult igényeknek is eleget akart tenni. Ez volt a másik gondunk. I Egy ilyen építkezés 45-50 munkahelyet jelent. Vajon hogyan lehet szervezni a munkát? Hogyan lehet a munkafegyelmet megtartani? Válaszom, sehogyan! I A nehéz helyzetet a dolgozókkal nagy probléma megértetni. Rossz körülmények között is végre kell a feladatokat hajtani. Természetesen teljesítménybérezés nélkül nem tudunk igazán jó körülményeket teremteni. ■ I I I I 10\-7 / 1 J " /•
