Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.10.a/3)
1980-01-18
• : HM IHU Bár tervszerűbbé és tudatosabbá vált a vezetők váltásának előkészítése és az utánpótlásról való gondoskodás, még ma sem ritka, hogy az indokolt kádercserék elhúzódnak, ós az utánpótlás nem megfelelő. Változatlanul kevés az alternatív javaslat. Nem élünk megfelelően a káderátcsoportosítás eszközével. '’ v’ ' - ré : ; "ró Nem lehetünk elégedettek gazdasági területen a fizikai dolgozók köréből származó vezetők kinevelósének eddigi eredményeivel. Közülük számosán eljutottak a csoportvezetői, fa művezetői beosztásig, de ezen a szinten megrekedtek, mert nem kaptak megfelelő segitséget munkájukhoz, továbbfejlődésükhöz. Jé kádertartalékot képeznek a párt- és tömegszervezeti tisztségviselők, akik közül a beszámolási időszakban többen kerültek gazdasági funkcióba. Ezen a területen is megállták a helyüket. Ezt a gyakorlatot a jövőben is folytatni és bőviteni kell. Változatlanul nem kielégítő a nők aránya a gazdasági vezetői munkakörökben. Amig a párt- és társadalmi szervek vezetésében a nők arányának jelentős növekedéséről számolhatunk be, te^ gazdasági területen kerületünkben az első számú vezetői munkakörök mindössze 1,2 %-át tölti be nő. Javult a káderraunka demokratizmusa, de a szubjektivizmust még nem sikerült eléggé kiküszöbölni. A személyzeti apparátusok tevékenységét neheziti, hogy a középvezetők egy része még nem érez elég felelősséget az irányitása alá tartozó terület kádermunkájáórt. Továbbra is nagy terhet jelent a túlzottan sok adminisztrációs feladat, a munkakörükhöz szorosan nem tartozó egyéb megbízatás.- 60 -I . . tt . ratt tt . ra -/rá, . ... V
