Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.10.a/3)
1977-05-17
imm l $ ■ ■ A kádermunkára is szükség van, nem szabad félretenni^. yA pártszervezeteknek kell kezdeményezni, mert a célkitűzések V^líoí függnek. M gf | p Őszinteség kérdése; Vajda elvtársnak igaza van /példa; saját példája a minősítése/. Állandóan időhiányban vagyunk. Mindenki az óráját nézi. Ne keressük másba a hibát, mert Jaiba bennünk is van. Ezen csak tudatformálással lehet változtatni. A tagkönyvcsere tapasztalatai is azt mutatják, hogy egymással többet és jobban kell foglalkozni. Befejezésként; az idővel takarékoskodni kell. Vannak dolgok, amik megrögződnek /például; építőiparban az átadásoknál az t—v igazgató is legyen jelen/. Nem elég ha csak az építésvezető van ott. De a másik oldala, hogy akkor a vezetés mikor tud a kádermunkával foglalkozni? Végül az idővel jól kell gazdálkodni, mert az idő pénz pénzből élünk, és a termelt javakból. Kurucz elvtárs ^ A vitában elhangzott egy-két gondolathoz szeretnék kapcsolódni. Az első napirendi ponthoz 10 hozzászóló volt, de ennek a ré napirendnek is nagy forradalmi tömege van. Saroveczky elvtársnő felvetette a gondokat. Sokféle gondot fel lehetne hozni. Az egyik; még ma sem tartunk ott, hogy a pártban minden vezető értené és érti a párt káderpolitikáját. Ezt tudni kell és érteni kell, ezek levannak irva. Ezeket a jövőre nézve, jobban kell tanítani. Itt elfeledkezünk egy alapelvről, hogy az elsőszámú káderes a vezető. Ezt a vezetői poszt mellett is csinálni kell! Még nem értünk í el oda, hogy ezt mindenki értse és csinálja. A másik a káder-munkamódszer. A politikában is fontos a módszer ez vonatkozik a kádermunkára is. Lehetnek tiszta és őszinte módszerek. A káderpolitikát is kétoldalról kell nézni. fe É^BÉ7 fe ' [ .........................._ _ _ -té' l ■ I 1 " ' .■■■■min..! ii'.lll lg Itató./(tó ré3/.- feré) re"/.:;ítóre;;:;;));) . V". I ( ikU-'1' ,
