Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.10.a/3)
1974-05-06
- A fizikai munkások, a fiatalok és a nők vezető munkakörbe állítása nem megfelelő mértékű. Ebben még mindig a szemléletbeli elmaradást, az előítéletekhez való ragaszkodást .•vgpj • latjuk le- főbb akadálynak. Túlzott a különböző "objektiv okokra" való hivatkozás, a nehézségek felnagyítása, sőt egyes esetekben a követeim nyékét is irreálisan határozzák meg. Még súlyosabb probléma, hogy a kis számban beállított munkások, fiatalok, nők sem kapják inog a szükséges segítséget.- A káderpolitikai elvek érvényesülését nagy mértékben gátolja az is, hogy a vállalatok, intézmények különböző szintű vezetői körében szaporodnak a szocialista vezetői fa magatartással össze nem egyeztethető jelenségek. Ezek kö| ff ' * zül elsősorban az anyagi előnyök túlzott hajszolása, a hatalommal való visszaélés, a szocialista erkölcs alapvefe j . tő normáinak megsértése, a lciskirályoskodds. Az ilyen magatartás elleni fellépés nem elég határozott. K * , w Az állami- személyzeti munka párt irányítása • A vállalatok, intézmények pártszervezetei egyre hatékonyabban foglalkoznak az állami személyzeti munka kérdéseivel, annak pártirányításával. Rendszeresen, legalább évenként testületi ülésen elemzik az adott terület kádermunkáját, a káderállomány helyzetét és meghatározzák az elkövetkezendő időszak tennivalóit. Munkájuk szerves részévé vált a káderré1 politika végrehajtásának ellenőrzése. A pártszervezetek hatásköré kialakult. Megállapítható, hogy sok pártszervezet nem ráérte fel megfelelően erejét, lehető! ségeit és ezért túl sok funkciót vont hatáskörébe. Az ilyen irányú törekvés és gyakorlat csökkentette az állami, .gazdasági vezetők és társadalmi szervek önállóságát és felelősségét. Néhány pártszervezetnél viszont még a véleményezési lista sem készült el. I . Fártazé eveink és szervezeteink ezirányu tevékenysége elősegitette, hogy a párt káderpolitikái elvei a gyakorlati munka során megvalósításra kerüljenek. Kezdeményezően lépnek fel, állásfoglalásaik a vezetők munkájának, magatartásának megítélésénél döntő szerepet játszik, elősegíti a káderek nevelését. Lf> ■ — ------------------------------f.
