Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.10.a/3)
1969-09-05
"I..*—"" “ 5 " Az exportra való érdekeltség, mind a négy vállalatnál megvan. Különösen a húsiparban, de a hütőiparban is, 1969-től erőteljes tőkés orientáció keletkezett, olyanannyira, hogy demokratikus relációba a tervezett kontingenst lehetőség esetén sem kivonjak túllépni. Pl. a húsipari export érdekeltség 1968-ban rubel szubvenció és dollárra votitett forint termelési adóban volt meghatározva. /I4,4 Ft/ rubel szubvenció 2 Ft /dollár termelési adó/. 1969-ro az előirt szocialista relációjú export kontingens mellett a rubel szubvenció megszűnt a tőkés export 2 Ft/dollár termelési adója helyébe 5 Ft/dollár szubvenció lépett, melynek értelmében a teljes export bonyolítás nyereségét a tőkés exportnak kell fedeznie. E körülmény egyértelműen fa a vállalat erőfeszítéseit a tőkés export növelése és jobb árfeltételek biztosítása irányába viszi. Ez évben még kedvezőbbé teszi a helyzetet a húsárak világpiaci emelkedése, ami az tv során várhatóan jelentős többlet nyereséget is eredményez, A Hűtőipari Országos Vállalatnál hasonló a konstrukció. Lényege a tőkés export 3 évre meghatározott fix szubvenciója, amely mellett további ösztönző, hogy a bázis feletti eladás nyereségadó visszatérítéssel jár. / 5 Ft/dollár/. A demokratikus exportnál évenként degressziv szubvenció van előirányozva..Ez a rendszer hasonlóan egyértelműen tőkés export felé orientál. Némi probléma látszik a tejipar tőkés érdekeltségével, a szubvenció , I idei szükitése következtében. Mind a négy vállalat vezetőinek egyértelmű nyilatkolata szerint az átlagbér gazdálkodás kedvezőtlen hatású a termelukenysóg alakulása szempontjából. Az 1969. gIső félév során a termelékenység romlott, , illetve /hütőipar/ a kismérvű javulás jóval a lehetőségek alatt yolt. Tapasztalni létszám visszatartást /az idényszerü termelés miatt/. Év végéig a jelenleginél valamelyest jobb termelékenységgel számolnak, amely a 44 órás munkaidőre való átállás időalap kiesését pótolja, s e felett esetleg némi növekedés is lesz. H r/®v; í í ___________________________ J /v-??Va7?ró?ra;?;Vgté;:-/©/¥rt鮩 ®®®;róO®-. ' ' . m ? v®.® ® . ®;. ^ • : ©ró ®.Í! 7 :©7réTM®®;©®7®©®©:©®:®7®.v7 '• ..®“® © . 7 ; 7® ' . ®®®® •- ® ®ré;v ®:. ®77 ..:.®7©®/7 © ®TM 7 ® :©w ®TM©iv® 7 ©7© té®7®7®®®7® '®, ■ ®©®®'®7‘- ®77 ® I
