Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.10.a/3)

1963-05-24

- 8 -alkalmazása igen bizonytalanná teszi az anyagi ösztönzést, 4./ Az egyenes darabbérezés feltétlenül kiegészítendő más gazda­sági szempontokkal. A teljesítmény mennyiségi rautatószáma nem mutatja kellőképpen a munkások konkrét gazdasági magatartását, és ezért szükséges kombinativ formában, a főcél megvalósítása mellett, egyidejűleg több feladatra való ösztönzést kitűzni, mint például minőségi, határidős és egyéb pl: anyagtakarékos­­eági szempontok érvényesítését. 5./ Kiküszöbölendő a munkanormákban jelentkező jól és rosszul fi­zető munkák volta, melynek morális és gazdasági kihatása van. Egyes szakmáknak - pl. kőműves - egy kategóriához való tarto­re, zása az anyagi ösztönzést nagy mértékben elősegíthetné. 6./ Az országos normakiadványok mellett feltétlenül szükséges an­nak as igénynek kielégítése, mely szerint az építőiparban is norma-alapokat kellene kiadni. 7./ Az állandó változás és fejlődés következtében szükséges a mun­kanormák folyamatos kiigazítása, és karbantartása. Alkalmazottak bérezése. 1./ A vállalati alkalmazottak alapbérének megállapítása ne mecha­nikusan, kizárólag bázis adatokra való támaszkodás után kerül­jenek megállapításra. Meg kell oldani az egységes elvek alap­ján való, vállalati alap-besorolásokat, figyelembevéve a vál­lalatok nagyságát, a munkák jellegét. Figyelemmel kell lenni az uj besorolásokra, melyek fő. súllyal az iskolai végzettsé­get és a gyakorlati éveket veszi alapul. A műszaki kapacitás jobb kihasználására és a nem megfelelő munkát végzők bérének csökkenthetősége érdekében célszerű len­ne kisebb állandó bér-rész mellett egy megfelelő nagyságú moz­­, gó bérskála bevezetése, hogy a meglévő megmerevedésből ki le­hessen lépni és azokat a béreket, melyek különböző csatorná­kon elfolynak, - mint: az esetenként szükséges bércsökkenté­sek hiánya, mellékfoglalkozások, másodállások, kisebb munká­kon fölös kötött létszám foglalkoztatása, bujtatott létszám,- megfelelő ösztönzéssel felszámolhatók legyenek. Ez a megol­dás növelhetné a szükséges mértékben a műszaki átlag-alapbért ,/ A , Á \ ta } I 3 . \ atencilszáms 451. r

Next

/
Oldalképek
Tartalom