Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.10.a/3)
1963-03-29
Jl < I ' , Több vállalat 'ál a pártszervezetek aktivitása segitette^a lamar-dások behozását és a tervek teljesítését, /így pl. a Vízügyi Epit Vállalatnál a pártszervezet mellett lévő műszaki bizottság több gazdasági kérdés részletes megvizsgfásával és javaslatokkal segítette elő az eredmények javulását./ Több vállalat indokolta a lemaradását azzal, hogy az előirányzott mutatói nem voltak kellően megalapozottak és igy azok teljesítése sem volt lehetséges, /Pl. a 4*. ÁÉV. az előirányzott tervét magasnak, a belső erőforrásokhoz és a külső lehetőségekhez képest túlzottnak tartotta. Igazolásképpen azt hozza fel, hogy bír az re előz évhez viszonyítva 11.9 %-os termelésemelkedást ért el a tervét mégis csak 84.6 %-ra tudta teljesíteni,/ Meg kell azt is efeiteni, hogy a tervek megfelelő teljesítésének egyik gátja volt az éveleji és az évvági rossz időjárás is. A kerület építőipari vállalatainál a béralap gazdálkodás 1962 . évbon általában megfelelő volt, mert a 98,7 rós termelési terv teljesítése mellett a béralapfelhasználás 98,6 %. ’ A vállalatok átlagbérgazdálkodása is általában kielégítőnek mond ható, tekintettel arra, hogy termelékenységi előirányzat 99,o %Y os teljesítése mellett az átlagbér! elhasznál ás 99,5 % volt. A fenti eredmények ellenére azonban a bérgazdálkodás terén több hiányosság volt tapasztalható. Néhány v áilalatnál rom kielégítő a termelés és béralap, valam nt a termelékenység es átlagbér v iszony a/l gy pl. a 21. ÁÉV-nál a termelékenységi előirányzatukat 91,9 %-ra t elj e s it et t é k, ugy anakko ráz dtlagbérí elha szn a 1 dsuk 98,2 % volt./ Nem használták ki eléggé a vállalatok azt, hogy a "bérkiegészítéseket" prémiumra, egyes feladatok elvégzésének jutalmazására kell fordítani. A munkaerőgazdálkodás terén főleg a munkával való egyenetlen leterhelés okozott jelentősebb zavarokat mert egyes időszakokban a vállalatok létszáma a munkákhoz viszonyítva magas volt, majd később hiányok jelentkeztek, Szakmunkás hiányról a vállalatok általában nem panaszkodtak, A8 i' • 1 \ 1-5-I
