Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.10.a/1)

1985-02-23

E körülményeket figyelembe véve alakította ki az elmúlt év során az Országos Szakipari Vállalat saját szervezetfejlesztési célkitűzéseit. Tettik ezt annál is inkább, mert a gazdasági környezet változásából adódó körülmények ós lehetőségek az épitőipar és ezenbelül a szakipar számára kényszerítő erővel jelentkeztek.

A vállalati szervezet korszerűsítésénél olyan szervezet kialakítására törekszünk, amely illeszkedik a vállalat gazdasági és termelési adottságaihoz, figyelembe veszi a sajátosságokat és hozzájárul a

Y ti Y j ( ■ y!?Y'■

gazdálkodás hatékonyságának jövedelmezőségének javításához. A szervezetfejlesztési elképzelések között jelentős helyet foglalt el az 0R3ZAK Anyág és Termékforgalmazási főosztályának bázisán kialakított

i i ■ 'rt 4

1985. január 1-i hatállyal alapitott TRANSOR leányvállalat.

E leányvállalat működtetésével lehetővé vált az anyagellátási folyamatok leegyszerűsítése, a nagyobb rugalmasság, elsősorban a piaci igényekre való gyorsabb reagálás megvalósitása. Működése növeli vezetőinek személyes felelősségvállalását és érdekeltségét, közvetlenebbé teszi a belső egységek és az egyes dolgozók eredménycentrikus anyagi érdekeltségi rendszerét.

A közeljövőben tervezzük még az ORSZAK lakásépítésen dolgozó profiljainak bázisán a LAKOR budapesti lakásprogramra specializált vegyesszakmás leányvállalat alapítását.

E leányvállalatok létrehozása mellett az ORSZAK szervezetfejlesztésének fő iránya a szakipari szakmák legésszerűbb csoportosításával létrehozott termelőegységekben, üzemágakban történő munkavégzés megvalósitása, hogy a termelőegységek teljesítménye elkülönítetten és a valós

’ ]

í\

ti"-".-, ti "ti" "ti"""," """ti; "íti; ■ x■. ti-" '.ti .ti ' ;; fa . . :• 3X■ ft/fi

IMI -rT — l-------I X