Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Propaganda és Művelődési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.9.a/11)
1982
r I-11 -A személyi gondok ekait az alábbiakban látják:- A pártmunkában^háttérbe szélűit szinte minden szinten az agitáció, a meggyőzés helyett a szervezeti siken való "utasitásszámenkérés" rendszere alakult ki. Ezzel a jól érvelő, a helyi körülmények figyelembevételével meggyőző, agitativ képességekkel rendelkező tipusu vezető, mint példa kevégj- A választásoknál nem a legalkalmasabbak kerültek a fontos funkciókba, az emberi tényezők minőségi különbségeket teremtettek, az alapvető képességek hiánya akadályozza a sikeres munka végzést, a "titkárcentrikus" kiválasztási mód, a "szervező titkár mint helyettes"jellemző, nem vonzó rátermettek számára sem, mert gátolja az önállóságot, öntevékenységet, a kezdeményezőkészséget,- megismerés- kipróbálás-beiskoláuás- beállitás" egymásra ópitettségének kódermunkái, hányosságai miatt, a funkcióba lévőket sokszor a megválasztásuk után próbálják képessé tenni feladataik ellátására, igy szitne egyszerre kellene fejlesztteni tudásszinjüket, agitativ ksézségüket, de néha emberi tulajdonságaikat is. Igaz viszont az is, hogy sok helyen olyan a káderhelyzet és olyanok a munkahelyi, szervezeti körülmények, hogy nincs lehetőség - bár mennyire is tudatos a kiválasztás- a tervszerű kádermunkára. Ma gyorsan reagáló, naprakész információval rendelkező, az újszerű helyzetekhez rugalmasan alkalmazkodni tudó alapszervezeti ágit, prop, felelősökre van szükség, akik jó módszereket alkalmaznak - márpedig ilyenek kellenek - akkor speciális képviselőkről, a kiválasztás korszerüsitéséről sürgősen gondoskodni kell, c/ Az irányitott Pártvezetőségek: A 8 -kerületi Pártbizottság hatáskörében lévő- pártvezetőség ágit, prop. munkájának személyi feltételeit egy sajátos "káderhiány", a gyenge munkamegosztás jellemzi. / Minden pártvezetoségben betöltött az ágit. prop. titkári funkció, de csak kettőben van ezen a tarületen működő muiikabizott■ág, s egyetlen olyan nem akad a nyolcból, ahol teljes lenne az oktatási-, művelődési-, és információfelelősi hármasfogat. Ezen a szinten 3-4 oktatási- és információs- valamint 3 művelődési felelős működik. Az ágit, prop, titkárok szinte valamennyien kezdőnek számítanak, mivel az elmúlt két évben kerületk csak funkcióba, és csaknem mindegyiküknek ez egyben első választott pártre szert fa is. Jelentős részük /fí-ból 4 fő/ 35 éven aluli, a KISZ vezetői múlttal rendelkezők, de nem ágit.prop. terűidben dolgoztak. A tapasztaltaknak számitó, a több éve funkcionáló, jelentősebb ta tagsági múlttal rendelkezők viszont nem felelnek meg a követelményeknek, mert hiányzik belőlük a készség, az aktivitás, az újszerű tenni akarás. )' . V / / CT CT /
