Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.9.a/10)

1983

'■7 ' X.'-' 7 ‘ ' ,----­i— msmmmmBHBKM■■hhi Ib • fiit / 4/ iBI tlfeíi talmazási lehetőség és javasolják, hogy a vállalat kapjon jogot, hogy a termelési költség vagy a megtakarítás egy ré­széből jutalmazási alapot képezhessen. Felvetődött az is, hogy mivel a munkaverseny jutalmazás nagyobb része a je­lenlegi szabályozás szerint a részesedési alapból fizetendő, igy jelentős emelésre nincs lehetőség, ezért célszerű volna a szabályozó rugalmas változtatasa<> / HPS, Magyar Bamutipai, Újpesti Cérnagyár / Az e kérdésre adott válaszokat csoportosítva, az is kitűnik azonban: az ösztönzéssel azoknál a vállalatoknál van kevésbe probléma, ahol a munkaverseny szabályzatokat rugalmasabban kezelik és maguk is öntevékenyebben próbálkoznak az erkölcsi anyagi ösztönzés változatosabb formáival. IV. Az üzemi demokrácia formái mennyiben segítik a munkaver- 3eny-mozgalma t • 07x7 9 7 te Az üzemi demokrácia fórumai a vállalatoknál adottak. Ezeket a fórumokat azonban különböző tartalmi színvonalon használják fel a munkaversenyben résztvevők rendszeres tájékoztatására. Általános gyakorlat, hogy a tájékoztatás rendszeres oa két­irányú, egyrészt beszámol az elért eredményekről, másrészt ismerteti a soron következő feladatokat — ez alapot ad a rész vevők számára, hogy véleményt alkossanak munkájukról, megis­merjék a gondokat. A rendszeres tájékoztatás nyilvánossága elősegíti a munkaverseny demokratizmusát, fokozza annak len- EX dületét. De mert ma a brigádok döntő többsége elsősorban azt várja, hogy a gazdasági vezetés és a szakszervezet a megfele­lő szintekre lebontva szabja meg a feladatokat a különböző vállalati szintű, vagy nagyobb egységeket érintő fórumok mel­lett, több operatív jellegű tájékoztatásra tartanak igényt. Úgy vélik, hogy üzemegységenként vagy egyénileg is csak en­nek a szükebb körű inforaációnak birtokában tudnak hatékonyan segíteni a vállalati célok megvalósitásában. V. • Az ifjúsági veraenyínozp;a 1 mak helye, szerepe a szocialista munka verseny-mozgalomban Az elhangzott véleménye], ezerint a védnökség vállalások,azok él ______________j I_______________________________________________________________ i____

Next

/
Oldalképek
Tartalom