Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.9.a/9)

1987

tótóv' .tó!#:,#.#'X'j tó>- tó# t.tó/tó;#//:••)#• tóv# •'•' ■ ::■ 4 4 HX;.\44,- 4:- 0v,7< m;tó#;^tó.tó.#/#tói■';#tó/! '

'•• 4 * í: * j» . ■

flHH| Br:.

7(#;r'.|ff^,.

Gyapjuszövőgyár: karbantartók, művezetők Duna Cipőgyár: számviteli, pénzügyi dolgozók,

közgazdászok, felsőrészkészitők.

3./ A munkaerőhelyzetet befolyásoló tényezők

.M'J V ' .

P

A kerületi vállalatok munkaerőhelyzetét több tényező be|

a./ Az újpesti vállalatoknál jellemző a többmüszakos munka- | ^

Az utóbbi években fokozódó mértékben tekintik a dolgo-A Zók kedvezőtlen munkakörülménynek a két illetve hárommüszakos munkarendet, mig korábban a nagyiparban az volt az általános. Ilyen és ehhez hasonló kedvezőtlen munkakörülményeket csak emeltszintű anyagi ellenszolgáltatások fejében vállalnak a dolgozók.

A rendeletben biztosított 2o Sí ill. 4o % műszakpótlék már nem vonzó /s a túlórapótlék mértéke sem/, mert a kisvállalkozásokban ennek többszörösét lehet megkeres-A munkakerő megtartását, megszerzését jelentősen befo-Ifl ® A zaj és hőártalom, a monotónia /futószalagok/, a poros, |Íl|

száraz, meleg levegő a nagy erőkifejtés, a vegyi ártalom, szabadban végzett munka, büvős környezet stb. mind , megtalálható vállalatainknál.

Ezek fennállása mellett csak az anyagi ellenszolgáltatás átlagon felüli mértéke, valamint érzelmi tényezők

• 'H H - •"

hathatnak a munkaerő megtartása irányában.

■

c./ Kedvezőtlen területi elhelyezkedés, nehézkes közlekedési viszonyok is befolyásolják a munkaerőhelyzetet /BUBIV Alkatrészellátó Gyára/