Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.9.a/9)

1986

11 I

_

YVÍÍ BH- 7 -úteCTwW® !

A 3* sz* táblázatban közölt termelékenységi és átlagos kereseti adatokból megállapítható, hogy 8 vállalat: /Bányagép, Chlnoin,

Pannónia, Gyapjú, Cérna, Magyar Pamut, Hazai Pamut, Iskolabutorgyár/ a havi átlagos keresetet nagyobb növekedéssel tervezte meg, mint az egy foglalkoztatottra jutó termelést. E mellett 3 vállalatnál a bázishoz viszonyított termelékenység csökkenése ellenére is a kereseteket 3-4 %-kal tervezik növelni. Felmerül a kérdés, hogyan érvényesül ebben a tervezési gyakorlatban a teljesítményre épülő jövedelem. A vállalati tervekben olyan megállapítás is szerepel, hogy a bérfejlesztésnek ellensúlyozni kell a várható fogyasztói árszínvonal változását. Ilyen elv osak akkor fogadható el, ha a termelékenység növekedése meghaladja a várható fogyasztói árszínvonalat. Mindenesetre tény, hogy a dolgozói közvélemény és az érdekképviseleti szerv hajlamos a bérezést elszakítani a termeléstől, illetve a termelés hatékonyságától* Ezt az álláspontot bizonyos mértékben táplálja az általános bérszabályozás módszere is, miután az 1982-ben bevezetett új bérszabályozás elve az, hogy annyi bárt fizethet egy vállalat, amennyinek a béradóját az érdekeltségi alapból fedezni tudja* így a politikai elvárást a bérszabályozás is bizonyos mértékben fellazítja és a nemzeti jövedelem növekedése ellen hat*

A létszám megtartásra mutat néhány vállalatnak az a törekvése, hogy az átlagos kereseteket még az esetben is növelni tervezik,

^ amikor ezt a nyereség alakulása nem indokolja* Ezt igazolja a 3* számú táblázat hozzáadott árták-/nyereség + bér + SzTK járulék - egyéb bérjellegű költség/ terve* Hat vállalatnál az átlagos keresetek növekedése magasabb mint a hozzáadott érték növekedése, ami arra mutat, hogy ninos összhang a tervekben a nyereség, illetve a hatékonyság és a keresetekre vonatkozó tervek között* A vállalati nyereség ilyen változása mellett a tervezett bérek realizálása esetében a béradót osak a fejlesztés és az amortizáoió terhére lehet kifizetni* Szélsőséges esetben ilyen tervek elvezethetnek az alaphiányhoz, igy mindenképpen felülvizsgálandók* A gazdasági vezetés feladata ennek elkerülése, megfelelő információ adásával párt és szakszervezetek megnyerése a reális tervek kialakításához.

1 tór * 1 /