Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.9.a/9)
1986
. tótólfgl v." •. ,.X. •*••• p.v, <v ' SB| jp»tó| wVw&V’i WL-tfixü tótóih: m» ? 'fcUl ffr ■ t: ipB mm K,:; mwm$m ISiPt V '■:, 15# M í _- 5 --. - - ’ 1 ■ '■ ■ t d . ‘ ' ' , t' • ' ■ ■ * ’ ’ '. '. .; " f . . a termelés növekedését /MEV, Chlnoin, Oxigéngyár, Hazai Pamut, BCKI, Újpesti Cérna, Iskolabutorgyár/ létszám növekedéssel tervezi. A termelés a bázistól alaosonyabb, 2 vállalatnál, de termelés ezeknél is növekszik. .7'XÍ, V 7 A vizsgált 17 vállalatból 4 vállalat a termelésnövekedésnél magasabb értékesítés növekedést tervezett /Gépelem, Cérna, Pannónia, Bútoripar/, ami a készletek csökkentésének elhatározását feltételezi. Három vállalat ebből a /Pannónia, Cérna és a Bútoripari/ a nem rubel exportját is lényegesen, dinamikusabban növeli, mint a termelését /16,8 %-os - 59,1 % és 87,7 /-os növekedés/. m A nem rubel export növekedési üteme 5 vállalatnál kisebb mint a termelésnövekedés üteme, miután ezekből 4 vállalat /L,i 2 sz. tábla/ a rubel exportot tervezi jelentősen növelni. A nem rubel export csökkenése 3 vállalatnál jelentkezik a tervekben /Bánytgápgyár, Gyapjú ás Iskolabutorgyár/ a rubel export csökkenését 3 vállalat tervezte /BUBIV, Iskolabutorgyár, Duna Cipőgyár/. A beküldött tervszámokból ás a vállalati tervekből nem állapítható meg,hogy a termelés és értékesítés volumene, rendelésállománya hogyan van fedezve, illetve az áv első felére milyen rendelésállománnyal rendelkeznek a vállalatok. ■.tó | fi ilitó A gyakorlat azt mutatja, hogy az év elején tervezett számok áv közben módosulnak, s a vállalatok jelentős része az I. félév adatai Ismeretében módosítja az éves tervét. A vállalati tervezésben a rugalmasság egyértelműen megvalósult, ami pozitív változás az elmúlt évekhez képest. Negatív tényezőként értékelhető, hogy több vállalatnál az éves tervek nem készülnek el Időben, a szabályozás várható változására hivatkozással. Ez a gyakorlat semmiképpen nem fogadható el, miután a szabályozók változása döntően az érdekeltsági alapokat érinti, /amit módosítani lehet év közben is/, viszont termelési- és önköltségcsőkkentésianyagtervek nélkül a szervezett vállalaton belüli tevékenységnek, a folyamatos munka ellátottságnak nincs reális alapja. A pártszervezeteknek alapvető feladatuk, hogy segítsék a gazdasági vezetést az éves vállalati tervek elkészítésében és jóváhagyásában. . \ ... . , . ... . . ./• ,
