Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.9.a/6)

1964-11-13

I' : . ' ■ C* , • ' •* ' - '* '' 1 * ' I

i l

íj

1 1 v 1

1 | 1- 3 *•

A jóváhagyott terv szerinti tartalommal és ütemezéssel kezdhető meg a szervezési munka harmadik szakasza, a szervezési terv végrehajtása, szokásos elnevezéssel; a bevezetés.

Ennek során kell a tervezett intézkedéseket végrehajtani, az érintett dolgozókat tanáccal ellátni, betanítani,^illetve szükség esetén a végrehajtása akadályait végleg elhárítani.

A bevezetés után a szervezési cél várható megvalósításától függően, rövidebb-hosszabb idő elteltével célszerű megvizsgálni, hogy a szarvasi intézkedések a gyakorlatban mennyire valósultak meg, megtartják-e az uj előírásokat, milyen eredményt nyújtott a szervezés.

Az üzemszervezés fő feladata lényegében, a vállalatok gazdaságig munkájának szervezettebbé tétele, és mindazon tartalékok felfc árasa,

^ amelyek egyes üzemekben vannak, hogy elősegítsék az éves es távlati

tervek teljesítését, úgy termelési, mint műszaki vonalon. Ugyanakkor feladata továbbá a termelékenység állandó növelésének elősegitese, a jobb munkaszervezésen keresztül.

Ezen szempontok figyelembe vételével vizsgálta meg a kerületi Pártbizottság, hogy a kerülethez tartozó nagyvállalatoknál milyen eredmé• nyékét ertek el az üzemszervezési munkában, mennyire segítik az üzemi Pártbizottságok és pártszervezetek ezen munkát. Megállapítottuk,^ hogy minden nagyvállalatnál 1964. évre készített komplex intézkedési tervekben szerepelnek munka es üzemszervezesi feladatok. Ezen célkitűzéseket általában végre is hajtották.

Első legfontosabb feladatnak tekintették, hogy a nagyvállalatok kiala- ji

kulása után elkészítsék a vállalat szervezeti felépiteset, valamint. s

az ügyrendet. Ezen munkánál mindenütt figyelembe vették az üzemi adott-j ? 'R Ságokat és azokat a követelményeket, amelyek a nagyvállalat előtt j

állnak.

A munka és üzemszervezési feladatokat végrehajtó csoportok különböző

vezetőkhöz tartoznak. , , , , ..

Van olyan vállalat , ahol a munkaügyi osztály irányítása alatt all, van olyan, ahol közvetlenül az igazgató irányítja, va^y pl. az Egyesült Izzóban a szervezési főosztályhoz tartozik, egyresze pedig aki a munkaszervezési feladatokkal foglalkozik, a munkaügyi főosztály— J

hoz. • !

* II

Mind két területen a munkában komoly eredményeket tudtak elérni.

Pl. Az Egyesült Izzóban a munka jobb megszervezes során komoly eredményeket ertek el a voszteségidők csökkentésének tanulmányozásánál, va>?y a betanított férfi munkahelyeket megfelelő átszervezéssel nőkkel i

pótolták, amely azt jelentette, ho .y 3o férfi munkaerő szabadult fel és ezen feladatok továbbszervezése folyik meg. H

Felülvizsgálták a bujtatott munkaerő kérdést, ós ezzel 36 fő megtakarítást értek el.

Végeztek különböző elemző munkákat a munka jobb megszervezésével, a gyártmányok korszerűsítésére tettek javaslatokat.

Nemcsak szervezési, hanem különböző pszihológiai vizsgálatokat is

frá BY ' y% Uj * _ .......................Jj__________________________________________^_______ T ---------------