Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1986-10-02
’y ______ I 11 r I ÍM®Stipflj í, Ö?%J6&í A szakmai alkalmasság megítélésénél ne csak a végzettség domináljon. A követelmények között szerepeljen a folyamatos önképzés, az ismeretek korszerűsítésének igénye, a gazdaságpolitika átfogó ismerete, a közgazdasági szemléletmód és ahol arra szükség van, az idegen nyelv tudás. A vezetőkészséq követelménye legyen a megváltozott körülményekhez való gyors, rugalmas alkalmazkodás. A megfelelő fa ■ irányitó, döntési, kezdeményező, felelősség vállaló képesség. A demokratikus munkastílus, az utánpótlás nevelése, a ^ beosztottakkal való törődés. _ A vezetői követelményeket együttesen, de az egyes munkaterületeknek, az adott munkakör jellegének megfelelően differenciáltan kell alkalmazni. Ez vonatkozik a beállításra és a folyamatos munkaértékelésre is. Ennek érvényesítése a párt- állami és gazdasági szervek közös feladata és felelőssége. A pártszervek- és szervezetek politikai eszközökkel az eddiginél jobban segítsék elő az elvek gyakorlati megvalósítását, érvényesítését. Elsődleges legyen a figyelmeztetés, nevelés, de ha szükséges, akkor a határozott/ következetes fellépés, felelősségre vonás alkalmazása. Ugyanakkor a színvonalasan végzett vezetői munka kapjon szé^ lesebb körű nyilvánosságot, jobb erkölcsi elismerést és- a lehetőségekhez viszonyított - kedvezőbb anyagi ösztönzést, 3./ Minden szinten bőviteni kell a káderutánpótlás körét, nevelését. Az eddiginél nagyobb számban kell számításba venni olyan munkásokat, nőket és fiatalokat, akik munkájuk, magatartásuk alapján alkalmasak, vagy alkalmassá válhatnak vezetői munkára. Az utánpótlás kiválasztásában, nevelésében, felkészítésében erősödjön a vezetők felelőssége és munkája. * t 'I O ■ I <-J ©- - . /■ "tx} #v';:
