Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1984-04-26
} . ■’4 Az uj szervezeti felépítésben kezdetben jelentkeztek gondok a jog és hatáskör kérdéseiben, de ezek a gyakorlati munkában általában tisztázódtak. Több főbizalmi azonban még nem kellően tudta kialakítani az uj szervezeti felépítésben alkalmazható hatékony munkaformát, s munkamódszerét, A bizalmiak körében lévő - viszonylag nagymértékű - cserélődés, az ezzel együttjáró ismeret és tapasztalathiány, felkészítésük, s körülményeik javítását, a jelenleginél nagyobb fokú stabilitásukat indo' • kolja. Tapasztalható az is, hogy nem minden esetben a F legalkalmasabb személy kerül a bizalmi funkcióba, és a csoport azt választja meg aki azt elvállalja. Esetenként tapasztalható körükben bátortalanság, nem vállalják a konfliktust a partner gazdasági vezetővel. A gazdálkodó egységek önállóságának és felelősségének erősödésével újszerű feladatok jelentkeztek a szakszervezeti szervei: termelés- és gazdaságszervező, mozgósító munkájában is. Aktívabbá vált részvételük a gazdaságpolitikai célokhoz kapcsolódó feladatok, az éves tervek kialakitásáben, a gazdálkodás hatékonyságának javításában. Az igényekhez képest azonban lassú az előrehaladás a végrehajtásra p való mozgósitó, szervező munkájukban, a gazdasági összefüggések széleskörű megismertetésében, a valós érdekek feltárásában, ezek magyarázásában, a dolgozói vélemények egyeztetésében és képviseletében, I'Tagyobb szerepet kell vállalniuk a népszerűtlen intézkedések okainak megértetésében, elfogadtatásában. Az újszerű feladatokhoz való alkalmazkodásukban nagy szerepe van a szakszervezeti tisztségviselők felkészültségének, problémaérzékenységének, ahol ezekkel gond van, ott a változást szorgalmazó gazdasági vezetés munkáját is nehezítik. rTincs pl, még több területen egységes szemlélet a munkahelyi gazdasági munkaközösségek ügyében. 32. I i I > 111 f.
