Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1981-02-05
A textilipar kedvezőtlen létszámalakulása többrétű intézkedéseket követelt, amelyek a létszám megtartására és az első munkahelyes fiataloknak a gyári kollektívába való beilleszkedésére irányultak. xdyídM ■ \1 ’ f, | A munkaerő megtartására tett intézkedéseink- munkakörülmények javítása: a beszámolási időszakban korszerűsítettük munkásszállóinkat, felújítottuk a szövő gyárrészleg öltözőit és fürdőit. A szövődéi rekonstrukció korszerűsítette a munkaterem világítását, padozatát, tetőszerkezetét, kiimáját. E munka jelentős részét gyárunk épitőcsoportja, az üzemfenntartás dolgozói és ujitói végezték. A „gyár egyéb területére az anyagmozgatást segitő gépeket vet- © ||f- bérezés: szövőinket a rekonstrukció okozta változások /átképzések, 3 műszakra való visszaállás, átmeneti munkakörülmények to romlása/ alatt, a gyár egész területén a túlórák csökkentéséből megtakarított bér átcsoportosításával, de a minőségre való ösztönzés fenntartásával, kiemelt bérfejlesztésben részesítettük. Külön díjaztuk az új gépek kezelését és javítását el-A gyár egyéb területén is a rendelkezésünkre álló bért a munka nehézségi foka /erőtelep, szállítás/ a végzett munka minősége /kikészítő, fonalfestő, üzemfenntartás/ figyelembevételével használtuk fel. A differenciált elismerést juttattuk kifjezésre vezetőinknél és az épitőcsoport dolgozóinál is. ifi -A kikészitőben felmérést készítettünk a dolgozók véleményének és javaslatának megismerésére. Ennek értékelése után a szükséges intézkedéseket megtettük. !- Csoportos megbeszélések és egyedi foglalkozások növelésével igyekeztünk a szükséges tájékoztatást biztosítani és az emberi problémákat időben feltárni. Ezek együttes hatása tette lehetővé, hogy a nehéz körülmények ellenére dolgozóink kb. 80 %-a törzsgárdatag. 1 A "GYES" és a nyugdij hatását a gyár munkaerőhelyzetére a 7. sz. melléklet mutatja be. Az első munkahelyes fiatalokkal való foglalkozás: A textilipar utánpótlási bázisa kb. 90 %-ban a vidék. Ezen belül is a különböző állami nevelőintézetek. Az intézetekkel való kapcsolatunkat országos szintűvé fejlesztettük. Bár a gyárba jövő fiatalok munkára nevelése igen sok gondot és problémát jelent, a velük veló foglalkozás eredményeképpen országos szinten a gyárnál maradásban első helyen állunk. Ezt a munkahelyi vezetők, a szocialista brigádok, a munkásszállói nevelői, valamint régi dolgozóink összefogott nevelőmunkájának köszönhetjük. Az évenként rendelkezésünkre álló bérfejlesztési lehetőséget összekapcsoltuk az alkalmazott bérezési rendszer korszerüsitesevel előzetesen megteremtve annak alkalmazási lehetőségét. Ennek„során a minőségi munkára és teljesitmény differenciált elismerésére jobban alkalmas bérezési rendszereket vezettünk be. ‘‘©jc|©0’ •' ■( 7 j)
