Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1979-12-06
to' ’ré ’ ] Az üzemi pártbizottságok ás pártvezetőeégek megfelelően élnek döntési, hatásköri jogaikkal és ismerik a hatáskörből adédó felelősségeiket is. A káderhatáskör gyakorlását a pártirányítás, a pártellenőrzés fontos eszközeként kezelik. A tapasztalatok azt mutatják, hogy a pártalapszervezeteknek további segitséget kell adni, biztosítani a feltételeket, hogy véleményezési jogkörük a gyakorlati munkában maradéktalanul megvalósuljon. Meg kell szüntetni azt a helyenként még meglévő gyakorlatot, hogy a gazdasági vezetők nem, vagy csak utóxag kérik ki az alapszervezetek vezetőségének véleményét a területükhöz tartozó és véleményezési hatáskörbe vont személyek ügyeinek intézésekor. A felsőbb és az üzemi pártszerj veknek is minden esetben igényelni kell az alapszervezetek vólemó- 0 nyét káderkérdések eldöntése előtt. j Az állami személyzeti munka pártellenőrzése megfelelő. A munka tartalma ás színvonala javult. A párt káderpolitikai elvei érvényesülnek az állami- személyzeti munkában. A pártszervezetek érzik felelősségüket a személyzeti munka ellenőrzésénél és segítésénél. A hatáskörök kialakításában, a hatáskörbe tartozó személyekkel valé foglalkozásban a párt és az állami, gazdasági szervek vezetőinél általában összehangolt tevékenység folyik, esetenként azonban előfordul párhuzamos, vagy egymást keresztező intézkedés, a nem megfelelő egyeztetés miatt. A káderek beállításánál, munkájuk, magatartásuk megítélésénél, poli- 0 tikai felkészültségük, kiállásuk, a szakmai rátermettség, képesség, valamint a vezetői készség egységes és sokoldalú értékelése szere■ pel. A vezetők munkája, aktivitása a szocialista elveknek megfele: lő, példamutató magatartása, politikánk képviselete és megvalósító- 8a, a végrehajtáshoz szükséges feltételek biztosítása a vezetői műnka fontos kritériuma* A káderek minősítésének rendszere kialakult. A minősítések többsége megfelelő időben és színvonalon történik. l • ■ ] * ' 1 »____________________________________________: J
