Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.9.a/4)

1979-12-06

' »#§ lÉIfli' ffi i k , . i kv V® tó — 54 — végéig létrejöttek a vállalati művelődési bizottságok. A kezdeti útkeresés után ma már többnyire megfelelő, egységes művelődési prog­ram alapján dolgoznak. Az üzemekben áa az oktatási intézményekben az elmúlt Időszakban meg­különböztetett figyelem irányult a munkásmUvelődéere. A feladatterv kiemelte a felnőttoktatás fontosságát ás oredmányességének növelését határozta meg. Figyelembe kellett venni azt a tényt azonban, hogy a kerület munkásságának általános felkészültsége az elmúlt közel egy év­tizedben végzett tudatos munka alapján javult. A fizikai dolgozók között egyre több az érettségizett. A szakmunkás­képzők és szakközépiskolák esti ás levelező tagozatán az elmúlt 5 év­ben 2450 fő végzett, melyek több mint 87 %-a fizikai dolgozó. 0 A vállalati tervekben főként a fiatalok, szakmunkások képzésére, to­vábbképzésére irányult nagyobb figyelem a korábbinál. Szükséges azon­ban felfigyelni arra, hogy a beiskolázottak létszámában az utolsó egy­két évben - az előző évekhez viszonyítva •• csökkenés van. Nagy erőfe­szítések történtek az üzemekben dolgozó általános iskolát el nem vég­zettek számának mérséklésére. A beiskolázottak létszámában a fejlődés számottevő. A Dolgozók Általános Iskolájában végzett anulók száma 1898 fő. Az üzemek fizikai dolgozói közül azonban ma még a 40 éven aluliak mintegy 23,2 %-a hiányos általános iskolai végzettséggel ren­delkezik. A gazdasági és társadalmi szervek nagy gonddal foglalkoz­tak a tanulás szervezésével, segítésével. Az eredmények azonban nem kielégitőek. Az általános iskola 8 osztályát el nem végzettek száma újratermelődik, melyben a 30 éven aluli fizikai munkások aránya nö- 0 vekedett. Ezért a vállalatok gazdasági, társadalmi szerveinek, külö­nösen a KISZ-nek a további tudatos szervező, meggyőző munkáját és a felelősségét fokozottabban érvényesíteni kell. A munkahelyek a szakmai és politikai képzést, illetve továbbképzést kiemelten kezelik. Javultak és bővültek a szakmai ismeretszerzés, a termelés igényeinek megfelelő szakismeretek nyújtásának lehetőségei. Betanító és munkásképző tanfolyamokat szerveznek. Hangsúlyozást ér­demel, hogy az üzemi,*: műszaki és közgazdász értelmiségnek a szere­pe mind nagyobb, a szakmai előadások, vizsgáélőkészitő konzultációk vál­lalása munkájuk egyre természetesebb tartozékává lett. . s 7 • , I * . : 7 I _______________._________CT.___.____te*______________________________________*_____CT

Next

/
Oldalképek
Tartalom