Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1977-01-27
A._tálJa3^j^Jjg^afcj^ffltá3jeap.1;i.jiaparátttBal - a növekvő személyzeti feladatokkal együtt erősödtek, s általában eleget tesznek tartalmi és szervezeti feladataiknak. A személyzeti vezetők általában megfelelnek az irántuk támasztott követelményeknek. Túlnyomó többségül* megfelelő politikai, szakmai és élettapasztalattal rendelkezik. A határozat megjelenése óta többségük részt vett az iparágak által szervezett személyzeti továbbképző tanfolyamokon, i A személyzeti osztályok munkájukat az igazgató közvetlen irányítása alatt végzik. A növekvő követelmények, s a nem csökkenő adminisztratív munka azonban több területen feszültséget okoz. Nem elfogadha- ig^ tó, hogy a szövetkezetek területén pl. 3 helyen nincs személyzeti vezető kinevezve. A vállalati, üzemi személyzeti főosztályok, osztályok általában a vezetésben megfelelő helyet és szerepet töltenek be. Azonban néhány helyen a személyzeti apparátus dolgozói még nem eléggé tapasztalják, hogy jelentőségüknek megfelelően értékeljék az ott folyó munkát, tevékenységüket. Kisebb üzemekben, szövetkezetekben és nagyvállalatok gyáregységeiben gyakori, hogy a személyzeti előadók más feladatokat Íis végeznek. Több területen az elöregedés jelei tapasztalhatók a személyzeti vezetők és a személyzeti apparátus személyi összetételében. Néhány helyen erkölcsi és anyagi megbecsülésük nem éri el a kívánt szintet. A felügyeleti szervektől a személyzeti osztályok általában megfelelő 1 , '-hfö;. V/'' segitseget kapnak♦ Több területen felügyeleti ellenőrzést és beszámóltatást is végzett az illetékes minisztérium. Pl. HPS, Pannónia. ■teteüteü/ r teteted OBV, stb. fi, U.;-, ©ÍSKuhI sHaHBaEfife Összefoglalva megállapítható, hogy az állami személyzeti munkában is az MSZMP KB 1973 novemberi határozata óta fejlődés tapasztalható. Jól segítette ezt a különböző rendeletek, határozatok, állásfoglalások, illetve azok végrehajtása, a pártszervezetek segítő, ellenőrző tevékenysége. Azonban a személyzeti munka gyakorlati vitelében - főleg az alsóbb vezetői szinteken - és bizonyos területeken - még mindig több hiányosság tapasztalható. Ennek több objektív,de szubjektív okai is vannak. Kiküszöbölésük maradéktalanul szükséges. y ■... ©;.© /y" ? " " . .. r I Y / ________ fii___—____-- —-fi. - A __fi. ______fifi................ ■v> ■____fi
