Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.9.a/4)

1977-01-27

A kerUleti Pártbizottság 1974. április 25-i ülésén elfogadta intézkedési tervét, amely tartalmazza az MSZMP KB határozat és a budapesti PB intézkedési terve alapján a kerUleti szintű szerve­zeti, tartalmi feladatokat, azok határidejét és felelőseit. A pártszervezetek vezetőségi ülésen, taggyűlésen, pártcsoport ér­tekezleten ismertették, magyarázták a párt káderpolitikáját, ha­tározták el a konkrét helyi tennivalókat. A pártszervezetek a fel­- v ‘■-rt sőbb állami szervek rendeletét megelőzve kialakították a konkrét helyi terveiket. A kerületi PB intézkedési terve alapján minden pártszervezet elkészítette saját intézkedési tervét. A helyi sa­játosságokat tartalmazd intézkedési terveket választott testületi I'" ütnjrí üléseken, taggyűlésen megtárgyalták és elfogadták. A párttagság egyetértését fejezte ki erről és ma már érződik a megvalósításban f . fi'./: fi'/' a párttagság aktiv részvétele is. Majd megjelent 1974. májusában az MT határozata, amelyet a miniszteri, főhatósági, ágazati utasítások követtek. Ezekben meghatározták a vállalatok, hivatali szervek, stb tennivalóit, feladatait. Ez alapján készültek el a konkrét igaz­gatói utasítások. A pártszervezetek intézkedési tervei és az igaz­gatói utasítások - szoros összhangban hosszú időre szabályozzák a párt káder- és az állami személyzeti munka helyi tennivalóit. Az elmúlt közel 3 óv igazolta, hogy rendszeres a visszatérés a végre-Kialakult az a helyes szemlélet, hogy a káderraunkát tudatos tevé_ kenysóggel kell végezni. A kádermunka módszerei helyenként változó­ak, viszont az egységesebb értelmezés, az alapelvek a KB határoza­­ta nyomán általában érvényesülnek. Az állami, gazdasági vezetők túlnyomó többsége munkája fontos és \v7’­­Efyj ■ szerves részének tekinti a kádermunkát. Azonban a KB határozat vég­rehajtásának megszervezésénél és a helyi körülményekre való alkal­mazásánál a vezetők egy része jóval aktívabb lehetne, elsősorban az értelmezés, a konkrétizálás és a végrehajtás helyi feltételeinek biztosításában. tef Stefi 0,£;| fp; sy, £ > te rw 1

Next

/
Oldalképek
Tartalom